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Los 5 grandes rasgos
Prepárate para las pruebas psicológicas de los procesos de selección.
Empieza con el Test de Personalidad Laboral: 60 preguntas en unos 15 minutos.
No hay respuestas buenas ni malas: la prueba mide cómo sueles actuar en el trabajo.
Obtén gráficos, la interpretación de cada rasgo y recomendaciones para tus procesos de selección.
Las empresas usan pruebas psicolaborales para conocer a sus candidatos. Practica antes y entiende tu perfil.
Descubre tus rasgos de personalidad y cómo influyen en tu forma de trabajar.
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No consume créditos. Vuelve a rendir cada prueba cada 7 días y mide tu evolución.
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Es una evaluación que usan las empresas en sus procesos de selección para conocer la personalidad, las fortalezas y el estilo de trabajo de los candidatos.
Mide los cinco grandes rasgos de la personalidad aplicados al entorno laboral: neuroticismo (estabilidad emocional), extraversión, apertura, amabilidad y responsabilidad.
Sí. Son gratuitas, no consumen créditos y puedes volver a rendir cada prueba cada 7 días para medir tu evolución.
El Test de Personalidad Laboral tiene 60 preguntas y toma alrededor de 15 minutos.