NOTICIA ¿Qué perfiles tecnológicos tienen más oportunidades laborales en Perú? Tendencias de contratación en tecnología en Perú 2026
Analizamos 61,000+ ofertas laborales tech publicadas en Perú entre enero y junio de 2025 vs 2026. La demanda senior casi se triplica, el mid-level colapsa (-42%) y para prácticas hay la mitad de oportunidades. Data completa y desglose por rol.
NOTICIA ¿Por qué las oficinas de empleabilidad están vacías? El problema silencioso que enfrenta la educación superior
Un tercio de los estudiantes universitarios se gradúa sin haber pisado nunca la oficina de empleabilidad. Analizamos por qué pasa esto, qué significa para las universidades en Perú y Latinoamérica, y cómo la IA puede cerrar la brecha.
NOTICIA ¿Si no sé inglés, estoy perdiendo oportunidades laborales en el Perú?
Analizamos 483,073 ofertas laborales publicadas en Perú entre enero y junio de 2026 a través de CVMATCER para responder una pregunta concreta: ¿cuánto te limita en el mercado laboral no saber inglés? La respuesta corta: pierdes el 16% del mercado. La respuesta larga es más interesante, porque el inglés no te impide trabajar en Perú, te impide crecer.
NOTICIA 10 postulaciones bien hechas valen más que 100 a cualquier vacante
Mandar tu CV a 80 vacantes no funciona. Te explico la estrategia que sí: cómo postular menos, mejor, y conseguir más respuestas de reclutadores en Perú.
NOTICIA ¿Qué empresas en Perú están requiriendo IA en sus vacantes de empleo?
Analizamos más de 18,000 vacantes de empleo de 74 empresas en Perú, centralizadas desde +30 plataformas de empleo, para responder una pregunta cada vez más relevante: ¿quién está pidiendo inteligencia artificial a sus candidatos? El resultado revela que la banca lidera en volumen, pero son las consultoras y startups quienes ya tienen la IA en el centro de su operación. Copilot, ChatGPT y Claude encabezan las herramientas más solicitadas, y la automatización con n8n aparece como la sorpresa del mercado.
NOTICIA ¿La IA es obligatoria para conseguir empleo en Perú?
Un estudio sobre 186,391 vacantes entry-level publicadas en el mercado peruano demuestra que la inteligencia artificial todavía está lejos de ser un requisito mayoritario, pero su distribución revela qué áreas están adoptando el cambio antes que el resto — y cuáles se están quedando atrás.