Supervisor Jr. de Producción

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Buscamos un/a Supervisor Jr. de Producción que quiera crecer en un entorno industrial dinámico, con foco en seguridad, calidad, eficiencia operativa y mejora continua, cumpliendo con los estándares y normativas de la industria de higiene doméstica en Perú.

La posición es presencial y contempla turnos rotativos (mañana, tarde y noche), de lunes a sábado

In this role, you will:

Liderar la operación diaria del turno en planta, asegurando una ejecución segura y eficiente de los procesos productivos, desarrollando al equipo y contribuyendo activamente a la mejora continua de la operación.

Principales responsabilidades

- Liderar y coordinar los recursos del turno (personas, equipos e insumos).
- Asegurar el cumplimiento de los protocolos de Seguridad, Calidad y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).
- Supervisar la correcta ejecución de los procesos productivos y controles de proceso, calidad y seguridad.
- Monitorear indicadores de productividad, eficiencia operativa y mejora continua, asegurando el cumplimiento de los targets definidos.
- Detectar, reportar y gestionar desvíos en tiempo y forma.
- Elaborar reportes e indicadores operativos, analizando resultados y proponiendo oportunidades de mejora.
- Participar activamente en rutinas de mejora continua y reuniones operativas.
- Velar por el cumplimiento de la normativa peruana vigente aplicable a la industria.

What we look for:

- Profesionales o recién graduados/as de Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Al menos 1 año de experiencia en plantas industriales o entornos manufactureros (deseable consumo masivo, higiene o cosmética)
- Nivel avanzado de Excel y Power BI
- Conocimientos deseables de SAP
- Nivel intermedio de inglés
- Perfil con liderazgo, iniciativa, orientación a resultados y ganas de aprender en planta
- Capacidad para trabajar en equipo y en entornos colaborativos

Our values-based culture connects to our purpose and empowers people to be their best, professionally and personally. We serve a diverse consumer base which is why we believe teams that reflect our consumers bring fresh perspectives, drive innovation, and help us stay attuned to the world around us. That’s why we foster an inclusive culture where every person can feel respected, valued, and fully able to participate, and ultimately able to thrive. Learn more [https://www.thecloroxcompany.com/responsibility/thriving-communities/empowering-our-employees-to-thrive/].

Benefits we offer to help you be well and thrive:

- Competitive compensation
- Generous 401(k) program in the US and similar programs in international
- Health benefits and programs that support both your physical and mental well-being
- Flexible work environment, depending on your role
- Meaningful opportunities to keep learning and growing
- Half-day Fridays, depending on your location

Please apply directly to our job postings and do not submit your resume to any person via text message. Clorox does not conduct text-based interviews and encourages you to be cautious of anyone posing as a Clorox recruiter via unsolicited texts during these uncertain times.

To all recruitment agencies: Clorox (and its brand families) does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Clorox employees, including any members of our leadership team. Clorox is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.