Supervisor de Seguridad Patrimonial Agrícola sede Olmos

                
Importante empresa agroindustrial líder a nivel mundial en el cultivo y procesamiento de hortalizas finas, frutas, súper granos en las modalidades de fresco, conserva, secos y congelado para el mercado extranjero y nacional, con certificaciones sociales, económicas y ambientales (HACC, BRC, GLOBAL GAP, BASC, ISO 14001, SA 8000, AWS, FAIR TRADE, OEA, EDGE, SMETA, ORGÁNICA, IFS FOOD, FSMA, GLUTEN FREE, FAIR TRADE USA) y operaciones en 6 departamentos (La Libertad, Lima, Ancash, Arequipa, Ica y Lambayeque) desea incorporar a su equipo de colaboradores:



Supervisor de Seguridad Patrimonial Agrícola



REQUISITOS:

- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Licenciado Fuerzas Armadas o afines.

- Experiencia mínima de 3 años en el área de seguridad y 1 año en la posición de supervisor

- Conocimiento en Seguridad Física, CCTV, BASC.



FUNCIONES:

1. Planificar y supervisar las actividades de vigilancia en las sedes asignadas (control de accesos, rondas, rondas internas, control de vehículos y visitas), con el propósito de garantizar condiciones de seguridad y protección de los bienes patrimoniales.



2. Diseñar, programar y monitorear las rondas de vigilancia dentro de las sedes asignadas, para asegurar el cumplimiento de las directivas dadas por la jefatura de seguridad.



3. Ejecutar y monitorear el cumplimiento de procedimientos y requisitos de seguridad patrimonial y defensa Alimentaria, en base a los estándares BASC y OEA.



4. Administrar y supervisar el sistema de video vigilancia (CCTV): cámaras, NVR, monitoreo, respaldos y custodia digital de los bienes, asegurando su operatividad y el cumplimiento de los protocolos de vigilancia.



5. Realizar análisis de riesgos periódicos en las distintas sedes, para mejorar la administración de riesgos con el fin de reducir vulnerabilidades y prevenir actos ilícitos.



6. Elaborar reportes, informes e indicadores sobre su gestión de forma periódica y cuando lo requiera su jefatura, con el fin de medir la efectividad de los controles y acciones implementadas.



Competencias:

- Comunicación efectiva

- Responsabilidad

- Trabajo en equipo

- Liderazgo



Ofrecemos:

• Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Movilidad.



DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.



**DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo.