Supervisor de Mantenimiento Molino

                
Empresa agroindustrial líder con más de 50 años de experiencia. Innovamos constantemente y valoramos el talento comprometido. Actualmente, buscamos un Supervisor de Mantenimiento Molino para la sede CHINCHA para liderar y gestionar un equipo en una operación clave de nuestra compañía.

REQUISITOS:
* Bachiller de la carrera de Ingeniería Mecánica, Electrónica, Eléctrica o Industrial.
* Experiencia mínima de 3 años en el puesto o posiciones similares.
* Experiencia mínima de 3 años realizando Gestión del mantenimiento, confiabilidad, planificación y programación de mantenimiento (Indispensable).
* Experiencia en Mantenimiento de equipos (Indispensable)
* Cursos en Automatización y sensores (deseable)
* Manejo de Office a nivel intermedio.
* Manejo de herramienta SAP a nivel básico
*Manejo de inglés básico
*Disponibilidad para laborar de manera presencial en Chincha.
*Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos

FUNCIONES:
*Coordinar con el coordinador de mantenimiento para que se cumplan a cabalidad los planes de mantenimiento y se ejecuten correctamente las órdenes de mantenimiento.
*Revisar las estrategias de mantenimiento conjuntamente con el coordinador de mantenimiento con la finalidad de controlar y mejorar el rendimiento de los equipos.
*Gestionar los pedidos de repuestos, lubricantes, y otros materiales. Coordinar con el almacén el estatus de repuestos críticos, semicríticos.
*Sugerir mejoras en al plan de mantenimiento anual de los equipos de las plantas de acuerdo a las nuevas necesidades o modificaciones tecnológicas realizadas a los equipos.
*Apoyar con la elaboraración de informes semanales de los indicadores de mantenimiento así como los de costos, presupuestos y otros solicitados por la gerencia. Asimismo presentar informes del rendimiento del personal bajo su supervisión al coordinador de mantenimiento.
*Ejecutar y liderar conjuntamente con el equipo de mantenimiento los diferentes tipos de trabajos que encomiende el coordinador de mantenimiento.
*Asegurar el cumplimiento del reglamento de trabajo, y las medidas de seguridad del personal bajo su supervisión.
*Realizar seguimiento continuo a los diferentes procesos (operativos, electromecánicos, administrativos) para identificar mejoras mediante la automatización, modificación de procesos.

BENEFICIOS:
* Salario competitivo.
* Ingreso a planilla.
* Alimentación cubierta al 100%.
* Beneficios corporativos.
* Agradable clima laboral
* Capacitaciones constantes.
* Oportunidad de línea de carrera.

En LA CALERA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según ley n°299731.