Senior Tech Recruiter (LATAM)

                Job Description : Senior Tech Recruiter
Atom Chat es una plataforma SaaS B2B de Comercio Conversacional impulsada por inteligencia artificial que permite a las empresas maximizar sus ventas digitales al mismo tiempo que les permite integrar y mejorar radicalmente sus puntos de contacto con los clientes.
Descripción del cargo
Estamos buscando un Senior Tech Recruiter para unirse a nuestro equipo de Talento, que tendrá un impacto directo en la calidad de nuestro equipo, identificando y atrayendo a los mejores talentos de LATAM para nuestra organización. El rol desafiará constantemente tu creatividad para impulsar los resultados de contratación y te integrará en un equipo que desarrolla, implementa y ejecuta estrategias de adquisición de talento.
Como Senior Tech Recruiter, serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de candidatos hasta la incorporación final, trabajando de cerca con los líderes de departamentos para asegurar que cada contratación encaje perfectamente con las necesidades del equipo.

Responsabilidades del cargo
Liderar estrategias de reclutamiento para atraer y contratar talento altamente calificado en áreas principalmente en ventas, producto, marketing, pero aportando en diferentes roles comerciales.
Colaborar con líderes de departamentos para entender sus necesidades de personal, definir perfiles de puestos y asegurar que los candidatos seleccionados cumplan con los requerimientos específicos de cada área.
Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la atracción de candidatos hasta la oferta y contratación final, asegurando una experiencia positiva y eficiente para todos los involucrados.
Desarrollar y mantener relaciones clave con proveedores de servicios de reclutamiento y agencias de empleo, optimizando las fuentes de talento disponibles.
Evaluar y mejorar continuamente los procesos y herramientas de selección para garantizar eficiencia y calidad en cada contratación.
Supervisar y analizar métricas clave de reclutamiento, tales como tiempos de contratación y tasa de aceptación de ofertas, para optimizar la estrategia de adquisición de talento.

Habilidades
Habilidad para negociar, influir y colaborar con stakeholders internos y externos a todos los niveles.
Conocimiento en entrevistas por competencias, pruebas técnicas y entrevistas estructuradas.
Capacidad para medir y optimizar el desempeño del proceso de reclutamiento utilizando métricas clave de rendimiento.
Habilidad para crear y ejecutar estrategias efectivas de marca empleadora, posicionando a Atom Chat como un empleador de elección.
Capacidad para adaptar las estrategias de contratación a los objetivos y la cultura de la empresa, asegurando la mejor integración de los nuevos empleados.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipo, alineando esfuerzos y recursos para lograr resultados de contratación excepcionales.

Requerimientos
Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 3 años de experiencia en selección con diferentes roles ( comerciales, técnicos, etc)
Dominio del ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento hasta la oferta final.
Experiencia en la implementación de estrategias de adquisición de talento y en la gestión de relaciones con agencias de reclutamiento.
Experiencia con ATS, plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Stack Overflow y Github) y herramientas de análisis de datos.

Beneficios
Relación laboral a largo plazo bajo modalidad de prestación de servicios.
Sueldo competitivo en USD.
20 días hábiles de vacaciones al año pagas.
Días festivos o feriados del país de residencia libres.
Reintegros por servicios de salud y bienestar.
Budget para capacitaciones y desarrollo de carrera.
Revisiones salariales por performance anuales.
Cultura centrada en las personas, donde apoyamos tus sueños personales!

La posición es 100% remota desde LATAM.