Senior Software Engineer (Líder Técnico)

                En Interbank buscamos incorporar a nuestros equipos a los mejores talentos para seguir convirtiéndonos en el mejor banco a partir de las mejores personas y trabajar juntos por nuestro propósito de acompañar a los peruanos a cumplir sus sueños, hoy.

Por ello, estamos en búsqueda de talentos que quieran sumarse al equipo asumiendo el rol de Senior Software Engineer

¿Qué harás en este rol?
- Liderar equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas, calidad técnica y cultura de mejora continua.
- Acompañar el crecimiento técnico del equipo (mentoring, coaching, feedback).
- Definir y velar por estándares de desarrollo, arquitectura y seguridad.
- Colaborar con otros Software Engineer, arquitectura, Seguridad y producto.
- Participar activamente (hands‑on cuando sea necesario) en diseño y evolución de microservicios Java (Spring Boot) y arquitectura y buenas prácticas en microfrontends Angular.
- Tomar decisiones de arquitectura alineadas a escalabilidad, resiliencia y seguridad.
- Garantizar la calidad del software en todo el ciclo de vida (dev, testing, despliegue y operación).
- Impulsar prácticas DevSecOps y automatización.
- Liderar iniciativas de modernización tecnológica.
- Promover el uso de IA aplicada al desarrollo (copilots, agentes, automatización).
- Asegurar que el stack tecnológico se mantenga vigente y alineado al negocio.

¿Qué necesitamos de ti?
- Profesional de Ingeniería de Sistemas, Software o afines.
- 5 años a más de experiencia en desarrollo de software.
- Experiencia comprobada como líder técnico o liderando equipos.
- Capacidad para tomar decisiones técnicas complejas y explicarlas de forma clara.
- Dominio sólido de:

-Java (17+) y Spring Boot
-Arquitecturas de microservicios, DDD, Hexagonal.
-Angular (v15+ / microfrontends)
- Experiencia en Azure (AKS, App Services, Storage, Key Vault, aks u otros).
- Buen entendimiento de:

-CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)
-Contenedores y orquestación
-Observabilidad y resiliencia

¿Qué te ofrecemos en Interbank?
- Ser parte de la aceleración de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
- Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
- Acceso a nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”.
- Remuneración competitiva.

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.