QA Funcional

                Somos NTT DATA, la empresa de servicios TI más grande del mundo, contamos con más de 140.000 profesionales y operamos en más de 50 países. Brindamos soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing.
Queremos seguir construyendo un entorno único de colaboración, creativo, cercano y generoso; que nos permita seguir evolucionando juntos, como comunidad y como sociedad, prosperando en un día a día lleno de nuevas y mejores posibilidades.
¡Te invitamos a revisar la vacante de QA Funcional, y vivir esta experiencia!
Requisitos:
Profesional Bachiller en Ingeniería de Sistemas, con más de 3 años de experiencia en QA, especializado en:
- Conocimiento del proceso SDLC y aplicaciones de Banca
- Conocimiento de técnicas de diseño de casos de pruebas (valores límites, partición equivalencia, tablas de decisión, pairwise)
- Conocimiento en Gherkin para la redacción de casos de prueba
- Conocimiento en herramientas para pruebas de servicios, APis, EndPoint, flujos broker, movilidad
- Conocimiento medio en herramientas de automatización por plataforma (c/s-mainframe, web, móvil, apis)
- Conocimiento medio en prácticas de definición de requerimientos (example mapping, reunión de los 3 amigos, etc)
- Conocimiento medio de prácticas de Testing Continuo
- Conocimiento medio en herramientas de integración continua (Jenkins, Bitbucket, etc)
- Conocimiento medio de patrones de automatización.
- Conocimiento medio en Herramientas de IA para Testing, Copilot

Beneficios:
- Contrato indeterminado desde el primer día.
- Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional en nuestra consultora líder en el mercado TI.
- Capacitaciones y Certificaciones.
- EPS cubierta al 100%.
- Tarjeta de alimentos.
- Oportunidad de trabajar en proyectos de clientes de gran envergadura locales e internacionales.

“NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”