Practicante de Talent Attraction

                Tata Consultancy Services (TCS) es el socio de transformación digital y tecnología preferido por organizaciones líderes en la industria a nivel mundial. Desde su creación en 1968, TCS ha mantenido los más altos estándares de innovación, excelencia en ingeniería y servicio al cliente.
Arraigada en la herencia del Grupo Tata, TCS se enfoca en crear valor a largo plazo para sus clientes, inversores, empleados y la comunidad en general. Con una fuerza laboral altamente calificada de 607,979 consultores en 55 países y 202 centros de prestación de servicios en todo el mundo, la compañía ha sido reconocida como uno de los principales empleadores en seis continentes. Con la capacidad de aplicar y escalar rápidamente nuevas tecnologías, la compañía ha construido asociaciones a largo plazo con sus clientes, ayudándolos a convertirse en empresas perpetuamente adaptables. Muchas de estas relaciones han perdurado durante décadas y han navegado por cada ciclo tecnológico, desde los mainframes en la década de 1970 hasta la Inteligencia Artificial en la actualidad.
TCS patrocina 14 de los maratones y eventos de resistencia más prestigiosos del mundo, incluidos el Maratón TCS de la Ciudad de Nueva York, el Maratón TCS de Londres y el Maratón TCS de Sídney, con un enfoque en la promoción de la salud, la sostenibilidad y el empoderamiento de la comunidad. TCS generó ingresos consolidados de 30 mil millones de dólares estadounidenses en el año fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2025.
Para más información, visite www.tcs.com [https://www.tcs.com/]

Selección Principales responsabilidades:
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de ofertas, filtro curricular y entrevistas
- Filtro curricular y selección de candidatos
- Gestión y actualización de bases de datos y reportes.
- Mantenimiento de relaciones con clientes internos y reportes periódicos
- Gestión documental y validación de perfiles
- Apoyar en la creación de contenidos digitales utilizando herramientas de IA (ChatGPT, generadores de video, presentaciones IA, entre otros).

Requisitos:
- Estudiante de Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Contar con seguro escolar vigente.
- Interés por el área de Reclutamiento y Selección.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en equipo.
- Actitud proactiva y orientación al aprendizaje.