Practicante de Derecho Laboral (Planillas)

                Hoy somos una red global de servicios profesionales con más de 300,000 personas en 149 países, que asisten a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios, asesoría legal y tributaria.
Nos encontramos en la búsqueda de grandes talentos para unirse a nuestra comunidad de solucionadores y resolver problemas importantes en conjunto ¿Estas listo(a) para este nuevo reto?
Practicante de Derecho Laboral (Planillas)
Requisitos:
- Estudiante técnico o universitario de la carrera de Contabilidad o Administración en los últimos dos años de la carrera.
- De preferencia, 6 meses de experiencia en posiciones y/o funciones similares.
- Conocimientos en cálculo de planilla y legislación laboral.
- Nivel de inglés intermedio.
- Nivel de office intermedio.

Funciones:
- Asistir en la implementación de los encargos en materia laboral y brindar un soporte a los procesos laborales y Due Diligence.
- Realizar el seguimiento de proyectos, procesos laborales y coordinaciones de Due Diligence.
- Redactar proyectos de informes sobre procedimientos, temas jurídicos laborales y acciones realizadas para asegurar la correcta gestión de consultoría laboral.
- Elaborar informes de Due Diligence.
- Procesar información vinculada a absolver consultas legales y due diligence de clientes.
- Coordinar reuniones de seguimiento con el equipo de trabajo y clientes.
- Asistir en la coordinación de proyectos, consultas y Due Diligence en materia laboral, seguridad y salud en el trabajo.
- Elaboración de presentaciones para talleres, capacitaciones, seminarios, proyectos, entre otros.
- Detectar y reportar oportunidades de mejora, no conformidades u observaciones en las actividades generales del área, así como dirigir las acciones de mejora y rediseño de procesos del negocio, la calidad del servicio y de la productividad de la firma.
- Otras funciones inherentes a su ámbito de acción, que le sean asignadas por su jefe inmediato, y que guarden relación con la naturaleza de su cargo.

En PwC trabajamos en un entorno diverso e inclusivo donde se respetan y valoran las diferencias sin importar la raza, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, etc, fomentando la igualdad de oportunidades para todas las personas.