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Esta oferta expira el 6 de julio de 2026

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Practicante de Contingencias

BANCO PICHINCHA

Publicado el martes, 7 de abril de 2026

Fuente del empleo

Descripción del puesto:


                En el Banco Pichincha estamos comprometidos con Inspirar y Retribuir Confianza. Nos encontramos en la búsqueda de talento para la posición Practicante de Contingencias, conoce más sobre esta oportunidad laboral a continuación:
¿Cuál es el reto principal?
- Atender el procesamiento de embargos en forma de retención, notificados por las entidades coactivas (No SUNAT) yPoder Judicial, que incluye la verificación, depuración, registro y elaboración de escritos o cartas dirigidas a los Juzgadosy entidades correspondientes, de acuerdo con las normas legales vigentes.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Registrar en IBS las notificaciones de embargo remitidas en forma física por entidades coactivas No SUNAT (juzgados, ministerios, SAT, municipalidades, etc), cuyos obligados son clientes del Banco.
- Revisar la Casilla Electrónica del Poder Judicial y procesar en el mismo día las notificaciones de embargos en forma de retención (clientes y no clientes) ordenados por los juzgados.
- Para el caso de notificaciones físicas, elaborar dentro del plazo correspondiente, la respuesta a las órdenes de embargo emitidas por el Poder Judicial (Lima y Provincias) sea que se trate de clientes o no clientes del Banco.
- Gestión documentaria relacionada al procesamiento de embargos.

¿Qué estamos buscando?
- Estudiantes a partir del 5to ciclo hasta el 7mo ciclo de la carrera de Administración.
- Deseable 6 meses de experiencia desempeñando funciones similares.
- Conocimiento de Retenciones Judiciales/Procesos Judiciales.
- Manejo de MS Office nivel básico.

¿Qué te ofrecemos?
- Excelentes oportunidades para tu línea de carrera.
- Beneficios corporativos.

En el Banco Pichincha creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 2 9 9 7 3).
              

Candidatos que usan CVMATCHER tienen

resultados significativamente mejores

3.2x
más probabilidades de ser llamados
85%
mejora en entrevistas técnicas
92%
de satisfacción de usuarios