People Specialist - Selección

                Somos más de 20 millones de yaperos y más de 3 millones de empresas que utilizan Yape a diario. Estamos disponibles para todos, lo que nos convierte en una plataforma única y clave del ecosistema digital del Perú.
Nos motiva construir un país conectado sin barreras, que fomente el crecimiento y desarrollo para todos los peruanos.
Para seguir brindando la mejor experiencia a nuestros yaperos, necesitamos el mejor talento.
Sé parte de esta emocionante misión y contribuye con nuestro propósito de hacer más simple el día a día de las personas para que sigan movilizando sus vidas.
¡Contágiate de la Vibra Yape y haz que la vida fluya!

Descripción del rol
Dentro del equipo de Estrategia de Personas, nos encontramos en la búsqueda de un People Specialist encargado/a de identificar y atraer el mejor talento digital, gestionando los procesos de Selección de Yape de inicio a fin.

Responsabilidades
- Desarrollar estrategias para la identificación y captación de candidatos adaptadas a las necesidades de cada área de Yape y del negocio, considerando los requisitos, especificaciones de las posiciones solicitadas y potencial de desarrollo.
- Ejecutar los procesos de selección asignados a su cargo de inicio a fin, cubriendo todas sus etapas desde el relevo del perfil, definición de la estrategia de búsqueda, evaluaciones y filtros, presentación de candidatos, hasta el cierre de la posición.
- Asegurar el cumplimiento de ANS e indicadores de selección.
- Garantizar los entregables acordados al inicio del proceso con los líderes; así como los flujos del proceso de selección diseñados para cada área de Yape.
- Garantizar la mejor experiencia, manteniendo comunicación y coordinación directa con los líderes de áreas solicitantes y candidatos, a fin de dar atención oportuna, cercana y personalizada en cada uno de los procesos.
- Responsable de realizar las gestiones y seguimiento asociadas al ingreso y contratación de los nuevos Yapers de manera quincenal, con cero incidencias.

Requisitos
- Profesional Bachiller de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Mínimo 1.5-2 años de experiencia manejando procesos de selección: conocer perfiles digitales, Tech y Data es un plus.
- Manejo de Excel Avanzado.
- Manejo de LinkedIn y estrategias de hunting de candidatos.
- Experiencia en entrevistas por competencias, dinámicas grupales y diseño de casos técnicos.
- Conocimiento de indicadores de gestión.
- Disponibilidad para trabajar presencial 2 veces a la semana – La Molina y San Isidro
- ¡Tener 100% Vibra Yape!