OPS ENG SENIOR MANAGER I

                **¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?**

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121\.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.


Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.


**Tipo de Contrato:**

Regular (Undefined)
**¿Qué estamos buscando?**

Misión:


Dirigir la estrategia integral de abastecimiento y despliegue de la red de captura, garantizando la disponibilidad de hardware (POS/Pinpads) y la eficiencia de la cadena logística para asegurar el crecimiento del negocio con un control estricto del CAPEX y una experiencia de instalación fluida.


Funciones:


* Definir y validar el pronóstico de necesidades de hardware según lo establecido, alineando las proyecciones del equipo comercial con la capacidad instalada y el presupuesto disponible.
* Liderar la estrategia de homologación de nuevos dispositivos y control de versiones de software, asegurando que el parque de terminales se mantenga actualizado tecnológicamente y cumpla con las normativas de las marcas.
* Establecer el modelo operativo para los servicios de campo (instalación y mantenimiento), definiendo los ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio) y asegurando la cobertura geográfica nacional.
* Controlar el P\&L del área de Onboarding, autorizando las compras de activos y buscando eficiencias en los costos logísticos de distribución y logística inversa.
* Liderar las negociaciones de alto nivel con fabricantes de tecnología y operadores logísticos para asegurar contratos marco beneficiosos y estabilidad en la cadena de suministro.
* Monitorear los indicadores de "Time\-to\-Revenue" (tiempo desde la venta hasta la primera transacción), eliminando cuellos de botella en el proceso de setup.
* Implementar controles para mitigar riesgos de desabastecimiento o fallas masivas en el despliegue de actualizaciones a la red.
* Gestionar el presupuesto anual para la compra de POS, Pinpads y Periféricos., así como definir la estrategia de adquisición basándose en la vida útil del parque y la expansión comercial, evitando quiebres de stock.
* Otras funciones que le asigne el líder e impulsar la mejora continua del cargo.

**Banca responsable**
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Nuestro modelo de banca responsable **aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.** Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.


Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.


**Diversidad**
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En BBVA creemos que contar con un **equipo diverso** , nos hace ser un mejor banco.


Por este motivo **apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades** sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.


**Nuestros valores**
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**Nuestros valores definen nuestra identidad** y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.


**Requisitos legales**

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.


En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.