Líder Técnico Mainframe

                ¡Sé parte de nuestro equipo!
El futuro se construye con talento. Y en Indra Group, estamos en búsqueda del tuyo.
Estamos en la búsqueda de un(a) Líder Técnico Mainframe con experiencia en la posición.
Requisitos:
Formación académica: Bachiller o Titulado en carreras como: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Software, Ingeniería de Sistemas de Información, Ingeniería de Computación, Ingeniería de Redes y Comunicaciones, Ingeniería de Seguridad Informática, Ingeniería Empresarial y de Sistemas, Ingeniería de Estadística e Informática, entre otras afines.
Cursos: Contar con al menos 15 horas lectivas en: Cobol Batch, Cobol CICS, Z/OS, CICS o DB2.
Experiencia: Contar con experiencia laboral mínima de 5 años o más desempeñando roles como:
- Líder Técnico Mainframe
- Arquitecto Core / Arquitecto Mainframe
- Especialista Mainframe Senior
- Consultor Mainframe
- Arquitecto de Sistemas Core
- Analista de Sistemas Mainframe Senior
- Programador de Sistemas
- Analista Programador Mainframe Experto

Con experiencia comprobada en:
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos Mainframe
- Participación en proyectos de software (especialmente en el sector bancario)
- Gestión técnica de equipos y soluciones core

Condiciones:
- Modalidad de trabajo presencial
- Horario de oficina con disponibilidad según requerimientos del proyecto
- Participación en proyectos del sector bancario

¿Qué ofrecemos?
- Seguro EPS cubierto al 100%
- Seguro Vida Ley
- Programa de Certificaciones
- Bienestar (psicólogo, nutricionista)
- Descuentos corporativos
- Acceso a plataforma de formación continua (Udemy)
- Cultura colaborativa, oportunidades reales de crecimiento
- Proyectos tecnológicos de gran escala en clientes líderes

Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.