Jefe de Mantenimiento planta conserva en Chincha

                
Importante empresa agroindustrial líder a nivel mundial en el cultivo y procesamiento de hortalizas finas, frutas, súper granos en las modalidades de fresco, conserva, secos y congelado para el mercado extranjero y nacional, con certificaciones sociales, económicas y ambientales (HACC, BRC, GLOBAL GAP, BASC, ISO 14001, SA 8000, AWS, FAIR TRADE, OEA, EDGE, SMETA, ORGÁNICA, IFS FOOD, FSMA, GLUTEN FREE, FAIR TRADE USA) y operaciones en 6 departamentos (La Libertad, Lima, Ancash, Arequipa, Ica y Lambayeque) desea incorporar a su equipo de colaboradores:



Jefe de Mantenimiento planta conserva en Chincha.



REQUISITOS:

- Bachiller en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial o Ingeniería Electrónica

- Experiencia mínima de 3 años en esa posición

- Conocimiento en SAP, módulo PM (Planificación de la Producción) y MM (Logística)



FUNCIONES:

1. Supervisar la ejecución de los trabajos a efectuarse derivados del programa de mantenimiento, e

identificar oportunamente problemas potenciales que conlleven a una interrupción considerable de las

líneas de producción; y proponer actividades de mantenimiento, mejora e inversión, para asegurar la

confiabilidad de los activos; y evaluar a los proveedores de servicios en el cumplimiento y calidad.

2. Coordinar con el Planificador de mantenimiento las actividades, materiales, repuestos y mano de obra

necesarios para la ejecución de los trabajos de mantenimiento con el fin de garantizar el cumplimiento

del programa de mantenimiento

3. Promover el trabajo en equipo para la solución de problemas o mejoras, inversiones en las líneas de

producción impulsando el LILA y RCM con el fin de garantizar la mantenibilidad y confiabilidad de los

equipos.

4. Efectuar el análisis de causa raíz de los fallos de los activos críticos con el fin de tomar las acciones

correctivas, mejora e inversión, correspondientes para los problemas que conllevaron a una baja

confiabilidad.

5. Participar en la elaboración del presupuesto de mantenimiento y controlar la desviación contra el gasto

real de mantenimiento con el fin de controlar el uso correcto de los recursos.

6. Elaborar el plan de capacitación anual para el personal a su cargo con el fin de fomentar su desarrollo,

actualización y la mejora de su desempeño.



Competencias:

- Comunicación efectiva

- Responsabilidad

- Trabajo en equipo

- Liderazgo



Ofrecemos:

• Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Movilidad.



DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.



**DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo.