Jefe de Atracción de Talento y Desarrollo - Belmond Peru

                Location:


Lima, Peru
Department:


Corporate Office \& Business Support
Experience:


Mid\-Senior level
  
Como Jefe de Atracción de Talento y Desarrollo Belmond Peru, liderarás la ejecución de la estrategia de capacitación, desarrollo y atracción de talento para los hoteles en Perú, asegurando la incorporación y formación de líderes alineados a la cultura y objetivos organizacionales. Promoverás acciones estratégicas para el desarrollo de competencias clave, la retención del talento y la implementación de iniciativas de mejora continua, en alineación con los lineamientos corporativos y metas locales y globales. **Si estás buscando desarrollar tus habilidades y ser parte de un futuro de lujo, este es tu momento.**

**Las responsabilidades principales incluyen:**

* Implementar y potenciar la estrategia integral de Desarrollo y Aprendizaje, alineada a las prioridades del negocio y en coordinación con el Area L\&D Manager, asegurando la construcción de capacidades críticas para el corto y largo plazo.
* Liderar el diagnóstico continuo de necesidades de desarrollo organizacional, trabajando de manera cercana con los líderes para identificar brechas de competencias, planes de sucesión y oportunidades de crecimiento interno.
* Diseñar, coordinar y asegurar la ejecución del Plan Anual de Capacitación, garantizando impacto medible, calidad metodológica y alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
* Diseñar y facilitar programas de desarrollo clave (liderazgo, instructores internos, cross training, talento clave), promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y movilidad interna.
* Supervisar y fortalecer el proceso integral de onboarding, asegurando una experiencia de integración que acelere la curva de aprendizaje, refuerce la cultura organizacional y fomente el compromiso temprano.
* Gestionar y evaluar proveedores y aliados estratégicos de formación, asegurando propuestas innovadoras y alineadas a las necesidades del negocio.
* Monitorear y analizar indicadores de desarrollo, engagement, rotación y efectividad de formación, proponiendo acciones de mejora continua basadas en data.
* Impulsar iniciativas de experiencia del colaborador y proyectos estratégicos de talento (incluyendo Diversidad, Equidad e Inclusión), fortaleciendo una cultura inclusiva y sostenible.
* Asegurar procesos de atracción de talento alineados a la estrategia de desarrollo organizacional, liderando la selección de posiciones estratégicas y garantizando estándares de calidad en los procesos de reclutamiento operativo.
* Coordinar acciones de marca empleadora y relacionamiento con instituciones educativas, fortaleciendo el pipeline de talento y la propuesta de valor al colaborador.
* Proveer y reportar oportunamente indicadores de selección, rotación y desarrollo para la toma de decisiones.
* Viajar a las diferentes propiedades en Perú, brindando acompañamiento en iniciativas de talento y desarrollo.
* Participar en el programa Manager on Duty, contribuyendo al liderazgo visible y a la experiencia integral del huésped.

**Requirements**

**Lo que tú aportas:**

* Grado Licenciado en Comunicación, Psicólogo, Ing industrial, administrador.
* Experiencia Mínima 3 años en puestos similares.
* Nivel de inglés: Avanzado
* Nivel Office: Intermedio
* Capacidad para alinear la atracción y el desarrollo de personas con las prioridades del negocio y la experiencia del cliente
* Diseño y ejecución de estrategias efectivas de reclutamiento, evaluación por competencias y posicionamiento de marca empleadora.
* Planificación e implementación de planes de capacitación, liderazgo y sucesión con impacto medible en desempeño y compromiso.
* Monitoreo de KPIs como rotación, time to fill, engagement y efectividad de formación para la toma de decisiones estratégicas.

**Benefits**

**Lo que ofrecemos:**


En Belmond Perú, nos enorgullecemos de fomentar una cultura basada en la amabilidad, la escucha activa y las conexiones genuinas con nuestros colegas y huéspedes. Ofrecemos una amplia gama de compensaciones, ventajas y beneficios, entre los que se incluyen:

* Seguro oncológico cubierto al 100% para el colaborador y tarifas corporativas especiales para pareja e hijos.
* Puntos hoteleros.
* Bono anual por cumplimiento de objetivos
* Experiencias de cortesía y tarifas preferenciales en nuestros destinos icónicos.
* Alimentación en el comedor de personas.

  

Nos esforzamos por crear un entorno en el que nuestros colaboradores puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. Con nuestro compromiso con tu desarrollo continuo, tendrás la oportunidad de aprender y crecer junto a algunas de las personas más talentosas de la industria. Únete a nosotros y se parte de la creación de momentos inolvidables para nuestros huéspedes, comunidades y equipos.


Este es tu momento. ¡Aplica hoy!

**Sobre nosotros:**


Las experiencias de viaje de Belmond en Perú incluyen impresionantes hoteles, trenes y excursiones a la medida, en los destinos más espectaculares del país. Los hoteles van desde el único hotel junto a Machu Picchu y un refugio junto al mar en Lima hasta escondites atemporales en Cusco y los valles Sagrado y Colca. Junto con dos trenes extraordinarios, ofrecen escapadas ricas e inmersivas en la tierra mágica de los incas. **Con nuestra vasta oferta, las oportunidades para crear una carrera única aquí son infinitas. Únete a nosotros y logra lo verdaderamente excepcional.**

**La familia Belmond y LVMH**


La Oficina Divisional Perú, Lima se enorgullece de formar parte de LVMH y de la colección global de icónicos hoteles, trenes y cruceros fluviales de Belmond, encargados de crear experiencias excepcionales en todo el mundo. Cuando se une a una de nuestras propiedades, se une a una familia global de hoteles ricos en historia y destinos impresionantes, donde nuestros empleados son el corazón de la experiencia Belmond.


Según ley Nº 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.