Gerente de programa en Gestión y Desempeño

                TechnoServe:

En TechnoServe, creemos que todos merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a pequeños agricultores y emprendedores las habilidades, conexiones y confianza para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, conocimiento profundo de los contextos locales y un enfoque basado en datos nos permite combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.

El personal de TechnoServe es principalmente local: el 95% proviene de los países en los que trabajamos. Valoramos profundamente la colaboración, el espíritu emprendedor y la integridad y nos centramos en lograr un impacto sostenible para las comunidades a las que servimos.

Descripción general del programa:

El proyecto Fortalecimiento y Acompañamiento Empresarial, tiene como fin contribuir al desarrollo económico sostenible de las comunidades del entorno de Challhuahuacho, mediante el fortalecimiento de las capacidades empresariales, técnicas y organizacionales de empresas locales y comunales, para que puedan acceder de forma competitiva y sostenida a oportunidades de negocio con grandes empresas en un periodo de intervención de 36 meses.

Resumen del puesto:

Liderar la ejecución integral del proyecto en términos de tiempo, presupuesto y alcance, asegurando el cumplimiento de metas estratégicas para mejorar la competitividad de pequeñas y medianas empresas (comunales y no comunales). Su rol es fundamental para facilitar la vinculación de estas empresas a la cadena de abastecimiento del sector minero y fortalecer el ecosistema emprendedor local.

Funciones y responsabilidades principales:

- Diseñar y liderar la implementación del plan operativo, financiero y de adquisiciones del proyecto.
- Supervisar área de monitoreo y consultores externos.
- Asegurar la implementación oportuna y eficaz de asesorías, talleres y otras actividades del proyecto.
- Monitorear el avance del proyecto según el plan de trabajo anual.
- Dirigir la estrategia del proyecto y proponer mejoras técnicas.
- Coordinar la ejecución presupuestal y asegurar su alineamiento con los objetivos.
- Establecer relaciones con stakeholders estratégicos y promover alianzas.
- Impulsar el empoderamiento de actores del ecosistema emprendedor local.
- Visitar las zonas de intervención para seguimiento, validación y soporte.
- Revisar mensualmente hojas de tiempo y avances del equipo.
- Elaborar y presentar informes ejecutivos de desempeño programático y financiero.

- Cualificaciones básicas (requeridas): Formación académica: Bachiller/licenciatura en Administración, Economía, Derecho, Ingeniería, Ciencias Sociales o carreras afines.
- Experiencia laboral:
- Bachiller/licenciatura con mínimo de 7 años de experiencia laboral o una maestría con mínimo de 5 años de experiencia laboral.
- Experiencia específica mínima de 6 años liderando proyectos multiactor con enfoque territorial en zonas de influencia minera.
- Experiencia comprobada en articulación con mercados y gestión de negocios.
- Experiencia de más de 5 años en desarrollo económico local, fortalecimiento de PYMES o empresas comunales.

- Residencia: Cusco, de preferencia.

Idiomas requeridos: español e intermedio o avanzado en quechua (oral y escrito).

Viajes: a Challhuahuacho con régimen atípico de 14x7

- Conocimientos técnicos y habilidades específicas Gestión de Proyectos: Dominio del ciclo completo de proyectos (formulación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre) bajo metodologías como PMI, Marco Lógico o Agile.
- Planificación Estratégica y Operativa: Capacidad para diseñar y evaluar estrategias de intervención con enfoque territorial, así como elaborar planes operativos, financieros y de adquisiciones.
- Gestión Financiera: Programación, control y análisis de ejecución presupuestal basada en criterios de costo/beneficio.
- Monitoreo y Evaluación (M&E): Capacidad para definir indicadores de gestión, impacto y sostenibilidad, así como diseñar procesos de recolección de información y validación de informes programáticos.
- Relaciones Comunitarias y Normativa: Conocimiento de enfoques participativos, interculturales y de género; deseable manejo del marco normativo de contratación pública y de políticas de desarrollo territorial.
- Herramientas Digitales: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio, Word, PowerPoint) y plataformas de monitoreo o gestión documental en línea.
- Formación Académica: Estudios de posgrado en gestión de proyectos, relaciones comunitarias, resolución de conflictos o áreas afines.
- Conocimiento del entorno sociopolítico y productivo del ámbito del proyecto. Conocimiento de la dinámica empresarial de minera Las Bambas.

Habilidades personales y profesionales (blandas - deseables)

- Relacionamiento Estratégico y Articulación: Capacidad superior para coordinar con gobiernos locales, sector privado y organizaciones comunales, estableciendo alianzas estratégicas duraderas.
- Negociación y Resolución de Conflictos: Habilidad de diálogo comunitario y capacidad para gestionar conflictos en contextos sociales complejos.
- Liderazgo y Pensamiento Crítico: Capacidad para la toma de decisiones basada en datos y análisis financiero/técnico para proponer mejoras al proyecto.
- Comunicación Efectiva: Alta capacidad para redactar documentos técnicos, informes de impacto y realizar presentaciones ejecutivas ante stakeholders.
- Sensibilidad Territorial: Conocimiento y vivencia previa en la zona de intervención, poseyendo redes de contacto locales y comprensión de la dinámica social del territorio.
- Gestión de Equipos: Habilidad para supervisar y motivar a equipos multidisciplinarios y consultores externos hacia el cumplimiento de metas.

Responsabilidades de supervisión: asesores/as empresariales y consultores/as especializados/as

Dedicación: Trabajo a jornada completa bajo régimen atípico.