Generalista de Recursos Humanos/conocimientos de Legislación local/empresas multinacionales

                
Adecco es la empresa líder mundial en gestión humana, conectamos el talento con oportunidades para impulsar tu crecimiento profesional.

¿Qué buscamos de ti para esta posición?
Profesional en Psicología, ingeniería Industrial, Administración o afines
Trabajo en entornos multiculturales y con equipos regionales, autonomía, seniority para manejo de situaciones complejas.
Inglés-intermedio
4 a 5 años de experiencia en recursos humanos idealmente en empresas multinacionales o grandes compañías con conocimientos de Legislación local, conocimiento integral en los diferentes procesos de recursos humanos tales como selección, desarrollo, performance, liderazgo.

¿Cuál es tu horario?
Lunes a viernes de 9 a 6pm en Miraflores.

¿Cuál es tu reto?
Coordinación con Hub de Latinoamérica de procesos de selección, ingresos y procesos administrativos. 
Acompañamiento a los lideres de funciones en los diferentes procesos de recursos humanos de la compañía
Cumplimiento laboral en el país
Coordinación de procesos de Inducción, evaluación de desempeño, desarrollo 
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, selección e ingreso en coordinación con el Hub regional.
Asegurar la correcta ejecución de procesos administrativos de RR.HH. definidos a nivel Latam, adaptándolos a las particularidades locales.
Servir como punto de enlace entre el país y el equipo regional para resolver consultas, reportar avances y estandarizar prácticas.
Brindar soporte continuo a los líderes de las diferentes funciones en temas de gestión de personas, alineado a las políticas corporativas.
Asesorar en procesos como movimientos internos, feedback, desempeño, gestión de conflictos y clima laboral.
Actuar como socio estratégico para asegurar la correcta aplicación de prácticas de recursos humanos.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y regulatoria del país, incluyendo documentación de empleados, contratos, renovaciones y auditorías.
Implementar procesos disciplinarios, desvinculaciones y acciones legales conforme a la legislación nacional.
Gestionar y ejecutar los programas de inducción, onboarding y reinducción para todos los colaboradores.
Coordinar el ciclo anual de evaluación de desempeño, asegurando la comunicación, capacitación y seguimiento de los planes de desarrollo.
Facilitar y dar seguimiento a planes de desarrollo, iniciativas de formación, talleres y capacitaciones internas.
Dar soporte en procesos corporativos como campañas de engagement, cultura y encuestas internas.
Coordinar actividades de bienestar.
Gestionar legajos, movimientos de personal, ausentismos, vacaciones, cambios de rol y actualizaciones de información.
Apoyar en la administración de beneficios, seguros, programas de bienestar y comunicación interna.
Preparar reportes e indicadores locales para el Hub regional o líderes corporativos.
Realizar entrevistas de salida, entregar documentación legal y garantizar el cierre adecuado del proceso de offboarding.
Gestionar procesos de ingreso, vida laboral y salida del personal, asegurando una experiencia positiva en cada etapa.

¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla Adecco desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar).

Adecco valora y promueve la diversidad e igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin distinción o ningún tipo de discriminación.