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Esta oferta expira el 15 de julio de 2026

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Funcionario Banca Personal - Agencia Miraflores Arequipa

Grupo Scotiabank

Publicado el martes, 17 de marzo de 2026

Fuente del empleo

Descripción del puesto:


                Funcionario Banca Personal Agencia Miraflores- Arequipa
Misión:
Contribuye al éxito general de la Red de Agencias en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti?
- Carrera Universitaria o Técnica concluida; en temas relacionados al giro del negocio: Finanzas, Contabilidad, Administración, etc.
- Experiencia de 2 a 4 años como Asesor Ventas y Servicio (Plataforma), Ejecutiva de Banca Personal, entre otros de similar perfil.

¿A qué retos te enfrentarás?
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Realizar activamente las operaciones en sus áreas respectivas de acuerdo a las normativas internas, acuerdos comerciales inter compañías del Grupo Scotiabank y a las disposiciones legales vigentes.
- Contribuir a maximizar la rentabilidad del Banco desarrollando la gestión comercial con sus actuales clientes o potenciales clientes, a través de las ventas y el servicio ofrecido; asesorándolos financieramente y cumpliendo con la disciplina de actividades de contacto con el cliente (ABP).
- Evaluar a su Cliente o Potencial Cliente, ofreciéndole un producto o servicio que cubra sus necesidades acordes a sus posibilidades financieras, minimizando el riesgo de incumplimiento para el Banco.
- Utilizar todas las herramientas del modelo de gestión comercial que el banco pone a su disposición: Counselor, ventana comercial, campañas vigentes, base de datos de inteligencia comercial, entre otras; con la finalidad de gestionar al máximo la cartera de clientes.
- Evaluar el desempeño de clientes de la cartera asignada que mantengan productos activos y pasivos, que le permita desarrollar y gestionar acciones de venta cruzada y/o prevención de retiros de fondos; identificando y/o reconociendo las necesidades y soluciones que satisfagan al cliente.
- Efectuar labores de prevención, recuperación y cobranza cuando sea pertinente, a partir de un adecuado seguimiento a su cartera de clientes con productos pasivos y activos.
- Aplicar las políticas de crédito, riesgo, Prevención de Lavado de Activos (Conoce a tu cliente), etc., establecidas por el Banco
- Atender, gestionar y hacer seguimiento o solucionar (de ser factible), las consultas y los reclamos generados por los clientes, usando los sistemas correspondientes. Debería canalizarse a través de plataforma y el Call, para centralizar los canales de atención.
- Atender oportunamente y hacer seguimiento a los referidos internos de las agencias y otros canales de venta.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

Beneficios
- Planilla Scotiabank con todos los beneficios de ley.
- Vale de alimentos mensual
- Bono de movilidad
- Variable mensual por cumplimiento de meta comercial
- Ser parte del Grupo Scotiabank, oportunidades de desarrollo y línea carrera.
- Excelente clima laboral
- Programas de capacitación
- Reconocimientos y premiaciones a tu esfuerzo y compromiso
- Contrato por 1 año renovable según desempeño
              

Candidatos que usan CVMATCHER tienen

resultados significativamente mejores

3.2x
más probabilidades de ser llamados
85%
mejora en entrevistas técnicas
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de satisfacción de usuarios