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Esta oferta expira el 10 de marzo de 2026

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Diseñador Gráfico / Arequipa

Estilos S.R.L.

Publicado el lunes, 23 de febrero de 2026

Fuente del empleo

Descripción del puesto:


                
ESTILOS, empresa líder en el rubro retail, requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de DISEÑADOR GRÁFICO para su sucursal en AREQUIPA.
REQUISITOS
Bachiller o técnico en las carreras de Diseño Gráfico, Marketing o Carreras afines.
Curso de Certificación en Adobe Photoshop, Illustrator
Experiencia mínima de dos (02) años como Diseñador Gráfico en agencias de publicidad o empresas del rubro retail o de consumo masivo.
Manejo de Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Design, Premiere, After Effects
Conocimiento en diseño web UX
Conocimiento deseable en lenguaje HTML
Conocimiento de IA
FUNCIONES
Elaborar gráficas para distintos formatos de Redes Sociales, siguiendo los lineamientos gráficos de cada marca.
Revisar los diseños gráficos y diagramación de los catálogos de la división textil y decohogar.
Realizar la edición del catálogo acorde a los lineamientos de la diagramación establecidos.
Elaborar las piezas gráficas para cada tipo de POP de la campaña y/o evento en los formatos establecidos acorde a las pautas indicadas.
Adaptar los diseños gráficos del catálogo y/o volante para los otros medios publicitarios de la campaña cumpliendo los plazos establecidos.
Elaborar diseños gráficos e información que contiene para cada medio publicitario de las campañas de Marketing y/o eventos.
Cumplir con el Reglamento Interno y la normativa de la Empresa.
¡Únete a nuestro equipo!
Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.

              

Candidatos que usan CVMATCHER tienen

resultados significativamente mejores

3.2x
más probabilidades de ser llamados
85%
mejora en entrevistas técnicas
92%
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