Director(a) Universitario de Facultad de Educación

                En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Director(a) Universitario de Facultad de Educación. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Requisitos
- Profesional Licenciado(a) en Educacion
- Maestría en áreas de Educación, Gestión Educativa o Humanidades.
- Experiencia mínima de 5 a 10 años como docente universitario.
- Experiencia específica de 3 años gestionando programas académicos, escuelas profesionales o áreas académicas (coordinación, jefatura o dirección).
- Conocimientos en gestión académica, evaluación por competencias, actualización curricular y aseguramiento de la calidad.
- Manejo de Excel a nivel intermedio y sistemas académicos institucionales.
- Capacidad para gestionar presupuesto, controlar indicadores académicos y apoyar procesos de acreditación.
- Deseable conocimiento y participación en proyectos de investigación y responsabilidad social universitaria.

Funciones
 1. Gestionar la formación académica y el desarrollo integral del estudiante

Asegurar la calidad de la formación profesional de los estudiantes mediante la planificación, evaluación y mejora continua del currículo, los procesos académicos y el acompañamiento formativo.
 1. Liderar la gestión académica, administrativa y financiera de la Escuela

Supervisar el cumplimiento del Plan Estratégico y Operativo, administrar recursos, elaborar el presupuesto anual y garantizar el funcionamiento eficiente de la unidad académica.
 1. Dirigir y asegurar la calidad del currículo y los procesos formativos

Diseñar, actualizar y supervisar el currículo, sílabos, metodología y plan de estudios, manteniendo su pertinencia educativa y fortaleciendo las líneas de investigación.
 1. Representar institucionalmente a la Escuela y participar en la toma de decisiones

Representar a la Escuela en actividades académicas y administrativas, y participar con voz y voto en el Consejo de Facultad, asegurando la correcta ejecución de acuerdos.
 1. Liderar procesos de evaluación, acreditación y mejora continua

Presidir el Comité Interno de Acreditación, promover la evaluación docente, garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y velar por la mejora continua de los procesos académicos.
 1. Gestionar al equipo docente y promover el desarrollo estudiantil

Proponer perfiles docentes, supervisar prácticas preprofesionales, resolver incidencias académicas, fomentar habilidades formativas como liderazgo, ética y resiliencia, y apoyar el Plan de Tutoría Integral.
Beneficios
- Sueldo acorde al mercado.
- Contrato a plazo indeterminado bajo régimen general.
- EPS
- Línea de carrera
- Horario: Lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm
- Participación en actividades institucionales y posibilidad de reuniones académicas internacionales
- Grato ambiente laboral y desarrollo profesional.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡todos los talentos son bienvenidos!