Developer Microsoft Dynamics 365 CRM - Remoto (Provincias)

                Somos NTT DATA, la empresa de servicios TI más grande del mundo, contamos con más de 140.000 profesionales y operamos en más de 50 países. Brindamos soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing.
Queremos seguir construyendo un entorno único de colaboración, creativo, cercano y generoso; que nos permita seguir evolucionando juntos, como comunidad y como sociedad, prosperando en un día a día lleno de nuevas y mejores posibilidades.

Estas a un paso de ser un Digital Lover, te invitamos a revisar la vacante Analista Programador CRM / Exp. en Dynamics 365 y vivir esta experiencia.

CONOCIMIENTOS:
- Experiencia mayor de 3 años en Microsoft Dynamics 365 CRM. (Sales, Customer Service, Marketing, etc)
- Conocimientos en C#.NET, Javascript/Typescript, Integración con APIS externas, deseable conocimiento bases de datos, SQL Server, HTML5, CSS, Servicios Azure.
- Conocimientos solidos en herramientas de desarrollo como Visual Studio/ Visual Code, XrmToolBox, Plugin Registration Tool y FetchXML.
- Conocimiento en herramientas de control de versiones y conocimientos sobre seguridad web.
- Experiencia en integraciones con otros sistemas mediante APIs, conectores o middleware.
- Conocimientos sólidos en Power Apps y Power Automate. Deseable Power BI, Power Page.
- Capacidad para realizar personalizaciones, desarrollo de plugins, workflows y configuración básica en Dynamics 365.
- Conocimientos de seguridad, administración de usuarios y roles dentro del ecosistema Dynamics.

BENEFICIOS:
- Contrato indeterminado desde el primer día.
- Inmejorable oportunidad de línea de carrera profesional e n nuestra consultora líder en el mercado TI.
- Capacitaciones y Certificaciones
- EPS cubierta al 100%
- Tarjeta de alimentos.
- Oportunidad de trabajar en proyectos de clientes de gran envergadura locales e internacionales

“NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”