Desarrollador de front-end

                Estimada red,
Nos encontramos en búsqueda de un/a DESARROLLADOR/A FRONT END SENIOR para un proyecto clave.
¿Qué buscamos?
- Perfil: Profesionales con capacidad para garantizar la definición, implementación, mantenimiento y escalamiento del sistema corporativo de Design Tokens.
- Experiencia: Más de 6 años en frontend moderno.
- 2 a 4 años específicamente en Design Systems, tokenización o UX Engineering.
- Dominio Técnico: Experiencia comprobada en librerías de UI, patrones y governance.
- Tecnologías: Dominio experto de Web Components (StencilJS o Lit), TypeScript, Angular y CSS moderno.
- Tokens: Experiencia con Style Dictionary para compilar tokens a múltiples plataformas (CSS, TS, iOS, Android).
- Diseño: Experiencia directa con Figma, Token Studio y automatización de Figma con el repositorio de tokens.
- Herramientas: Storybook, npm, Testing UI avanzado (Google Vitals) y pipelines CI/CD en Azure DevOps.
- Estándares: Buen entendimiento de accesibilidad (WCAG AA/AAA).

Deseable:
- Experiencia en React, Flutter o similares.

Responsabilidades del puesto
- Asegurar la consistencia visual, técnica y funcional entre Figma y las librerías de desarrollo.
- Gestionar componentes frontend, variables semánticas y escalas tipográficas.
- Colaborar con equipos de diseño y desarrollo en la conexión de repositorios técnicos.

¿Qué ofrecemos?
- Oportunidad para trabajar en un proyecto innovador.
- Ambiente dinámico y colaborativo.
- Remuneración competitiva según el mercado.

Interesados enviar CV documentado a cehuapaya@ayesa.com, con el asunto: [DESARROLLADOR FRONT END SENIOR].
Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio a la no discriminación laboral, en este sentido, aseguramos igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.
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