Coordinador/a de Piso de Ventas para Makro Callao (Retail)

                
En Makro, somos los cap@s en la venta y el mejor aliado para el éxito de los emprendedores peruanos.  
Estamos enfocados en la venta, servicio y procesos, para ofrecer siempre las mejores soluciones y convertirnos en el aliado estratégico de miles de negocios en todo el país. 
Como parte del Grupo Intercorp, contamos con el respaldo, la innovación y la visión de una de las corporaciones más importantes del Perú. Aquí, creces tú, crece tu equipo, y crece tu impacto. 
Súmate a un equipo que inspira, transforma y lidera.  
COORDINADOR/A DE PISO DE VENTAS en nuestras tienda de Makro Callao.
¿Cuál será tu desafío?
Se busca una gestión integral del inventario y la organización de la tienda, asegurando un funcionamiento óptimo en todos los aspectos relacionados con el área de ventas.
¿Cómo lo lograrás?
Garantizar los procedimientos establecidos para la operación de las diferentes áreas de Piso de Venta.
Controlar, organizar, administrar y custodiar el inventario total de la mercadería que hubiera en Piso de Ventas, con la finalidad de coordinar el adecuado surtido y exhibición de productos
Dirigir y controlar el mantenimiento del Lay Out verificando la correcta ubicación de mercadería.
Supervisar y controlar la toma de inventarios cíclicos y generales, analizando las diferencias encontradas.
Asumir la Gerencia de Rota, según el horario y necesidades establecidas.
Y cualquier otra actividad inherente o no a su cargo que le sea asignada por su superior inmediato.
¿Qué necesitamos de ti?
Egresado de la carrera de Administración, Ing. Industrial o a fines.
Experiencia mínima de 1 año como supervisor(a) de tienda o afines.
Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.
Manejo de herramientas de Excel, Word y Power Point a nivel intermedio.
¿Qué te ofrecemos?
Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
Oportunidad de Línea de Carrera.
Capacitaciones Constantes.
Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

Somos una empresa fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo.
Como empresa nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica