Coordinador(a) de Marketing B2B

                FIBERTEL PERÚ es un operador de telecomunicaciones, con infraestructura de red de fibra óptica propia, de capitales peruanos, creado aproximadamente hace más de 8 años y brinda soluciones de telecomunicaciones de alta calidad y confiabilidad. Nos esforzamos por mantener un alto estándar de servicio y atención al cliente, mientras continuamos creciendo y expandiéndonos a nivel nacional.

1. OBJETIVO DEL PUESTO
Planificar, desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia de marketing de la empresa, orientada al posicionamiento de marca, generación de demanda y soporte a la gestión comercial, con la finalidad de fortalecer la presencia de Fibertel Perú en el mercado corporativo, incrementar la captación de oportunidades de negocio y consolidar la propuesta de valor de los servicios de telecomunicaciones, conectividad, ciberseguridad y soluciones tecnológicas.
El puesto deberá contribuir a traducir las capacidades técnicas de la empresa en mensajes comerciales claros, diferenciales y competitivos, alineados con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y fidelización de clientes.

2. FINALIDAD DEL CARGO
Asegurar que la organización cuente con una gestión de marketing estratégica y comercialmente efectiva, capaz de:
- Fortalecer el posicionamiento institucional de la marca;
- Generar leads y oportunidades de negocio calificadas;
- Apoyar al área comercial con herramientas y contenido de alto valor;
- Comunicar de forma efectiva los diferenciales técnicos y operativos de la empresa;
- Impulsar el crecimiento sostenido de la cartera de clientes en los segmentos objetivo.

3. FUNCIONES PRINCIPALES
- Elaborar, proponer y ejecutar el Plan Anual de Marketing, alineado con los objetivos estratégicos y comerciales de la empresa.
- Diseñar e implementar campañas de posicionamiento, prospección y generación de demanda para los distintos servicios del portafolio corporativo.
- Desarrollar estrategias de comunicación orientadas al mercado B2B, con foco en clientes corporativos, sector privado, entidades públicas y segmentos estratégicos definidos por la empresa.
- Diseñar, coordinar y actualizar materiales comerciales e institucionales, tales como brochures, presentaciones corporativas, fichas de producto, casos de éxito, propuestas de valor, campañas digitales y contenido para redes profesionales.
- Coordinar con las áreas Comercial, Preventa, Operaciones y Gerencia, a fin de asegurar coherencia entre la propuesta de valor, la capacidad de atención y la experiencia ofrecida al cliente.
- Administrar y potenciar los canales digitales de la empresa, incluyendo sitio web, redes profesionales, campañas de email marketing, automatización y pauta digital, de acuerdo con el presupuesto aprobado.
- Participar en la definición del posicionamiento de marca y en la construcción de mensajes diferenciadores frente a la competencia.
- Traducir atributos técnicos del negocio en beneficios concretos para el cliente, contribuyendo a una comunicación comercial clara, consultiva y orientada a resultados.
- Proponer e implementar campañas por verticales o sectores económicos, de acuerdo con la estrategia comercial de la empresa.
- Organizar y coordinar eventos, webinars, activaciones comerciales, ferias y acciones de relacionamiento con clientes, prospectos y aliados estratégicos.
- Monitorear permanentemente indicadores de desempeño de marketing, elaborando reportes ejecutivos y proponiendo acciones de mejora continua.
- Gestionar la relación con proveedores de diseño, publicidad, medios, producción audiovisual, agencias y otros socios vinculados a la función de marketing.
- Administrar eficientemente el presupuesto del área, velando por su adecuada ejecución y retorno esperado.
- Apoyar a la Gerencia Comercial en la generación de herramientas que faciliten la apertura de cuentas, la presentación comercial y el cierre de oportunidades.

4. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- Velar por el adecuado posicionamiento de la marca Fibertel Perú en el mercado objetivo.
- Garantizar la ejecución oportuna y eficiente del plan de marketing aprobado.
- Contribuir al crecimiento del pipeline comercial mediante acciones de generación de demanda.
- Asegurar la calidad, consistencia y pertinencia de los mensajes institucionales y comerciales.
- Proveer al equipo comercial de herramientas y contenido útiles para el proceso de venta.
- Monitorear el desempeño de campañas, inversiones y canales de captación.
- Resguardar la correcta aplicación de la identidad corporativa de la empresa.

5. REQUISITOS DEL PUESTO
5.1 Formación Académica
- Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Deseable especialización, diplomado o estudios complementarios en:
- Marketing Digital
- Gestión Comercial B2B
- Branding
- Analítica de Marketing
- Transformación Digital
- Gestión de Productos o Servicios Tecnológicos

5.2 Experiencia
- Experiencia mínima de tres (03) años en posiciones de marketing.
- Deseable experiencia en empresas B2B de los sectores de telecomunicaciones, tecnología, conectividad, ciberseguridad, servicios cloud, integradores TI o servicios empresariales.
- Experiencia comprobable en generación de demanda, posicionamiento de marca, campañas digitales y soporte al área comercial.
- Deseable experiencia en elaboración de contenido corporativo, presentaciones ejecutivas y materiales comerciales orientados a clientes empresariales.

5.3 Conocimientos Específicos
- Marketing estratégico y operativo.
- Marketing digital y generación de leads.
- Marketing B2B y venta consultiva.
- Gestión de marca e identidad corporativa.
- Analítica de marketing y medición de resultados.
- Gestión de campañas digitales y automatización.
- CRM y seguimiento comercial.
- Redacción comercial, corporativa y persuasiva.
- Manejo de herramientas de presentación y diseño comercial.

5.4 Conocimientos Deseables del Sector
- Servicios de telecomunicaciones empresariales.
- Internet corporativo, fibra óptica, enlaces de datos, telefonía IP y soluciones cloud.
- Conceptos de continuidad operativa, SLA, disponibilidad, redundancia y seguridad perimetral.

6. HERRAMIENTAS Y DOMINIO TECNOLÓGICO
Se requiere manejo de herramientas como:
- Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint
- Canva, Adobe Illustrator, Photoshop o similares
- Plataformas de email marketing y automatización
- CRM comercial
- Google Analytics o herramientas equivalentes
- Gestores de contenido web
- LinkedIn como canal de posicionamiento y prospección B2B
- Herramientas de seguimiento y análisis de campañas digitales

7. CONDICIONES DESEABLES DE CONTRATACIÓN
- Disponibilidad para trabajo presencial.
- Disponibilidad para coordinación con áreas comerciales y técnicas.
- Deseable cartera de trabajos previos o evidencia de campañas desarrolladas.
- Deseable experiencia en empresas con enfoque corporativo o tecnológico.

8. SE OFRECE
- Excelente Clima Laboral.
- Línea de carrera.
- Sueldo en planilla acorde al mercado.
- Herramientas para el cumplimiento de la función.