Coordinador de Compensaciones y Beneficios

                
Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo.
Coordinador de Compensaciones y Beneficios
Misión del Cargo:
Gestionar de manera estratégica y técnica los sistemas de compensación y beneficios de la organización, garantizando su equidad interna, competitividad externa, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos de atracción, retención y motivación del talento.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Bachiller universitario en Gestión de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carreras afines.
Especialización: Curso o Diplomado en metodologías de estructuras remunerativas, gestión de compensaciones o estudios de clima laboral.
Idiomas: inglés a nivel intermedio (deseable).
Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos o Compensaciones.
Conocimientos Informáticos: Manejo de Excel avanzado, ERP de RRHH (deseable), Power BI (deseable).
Conocimientos Específicos:
Legislación laboral peruana vigente (relacionada a sueldos, beneficios y bonificaciones).
Metodologías de valoración de puestos y bandas salariales.
Políticas de compensación variable, beneficios e incentivos.
Ley N° 30709 y normativa de igualdad salarial.
Análisis presupuestal y control de costos en RRHH.
Indicadores de salud salarial y competitividad externa.
Gestión de proveedores de beneficios y seguros.