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Esta oferta expira el 17 de marzo de 2026

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Coordinador (a) de EHS

PepsiCo

Publicado el lunes, 2 de marzo de 2026

Fuente del empleo

Descripción del puesto:


                Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities

La oportunidad

Desarrollar los Sistemas de gestión de Salud y Seguridad Industrial, a través de la implementación de los lineamientos dados por la organización regional y global; así como por las entidades del Gobierno buscando la integridad de la gente y salud de los trabajadores.

Tu impacto

- Implementar y mantener los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, así como el Sistema Global Integrado de Seguridad, Salud de PepsiCo (GEHSMS) planificación, implementación de estándares aplicables para almacenes y ventas.
- Monitorear y gestionar el cumplimiento legal de seguridad y salud ocupacional de los locales externos a la planta (almacenes, oficinas, centro de estudio de la papa) y aquellas gestiones específicas con autoridades gubernamentales u otras organizaciones.
- Identificar las necesidades de Capacitación del personal en temas relacionados a Seguridad Industrial y elaborar a partir de ello el Plan Anual de Capacitación, Entrenamiento y Sensibilización.
- Planificación y ejecución de CAPEX relacionados a Seguridad, Salud – análisis y medición objetiva para sustentar en temas legales, se lanza la mejora con los beneficios que esto traerá y análisis de costo.
- Brindar soporte en la Planificación y ejecución de CAPEX y proyectos de productividad desde la óptica de Seguridad, Salud en el trabajo y cumplimiento legal
- Administración de presupuesto cruzado que tiene asignado SASS en los Centros de Distribución.- (dependiendo de las cuentas y en cada una caen gasto EPP, mantenimientos – capacitación – concientización)
- Cumplir y hacer cumplir con la política y los procedimientos relacionados con el mantenimiento del sistema de gestión integrado de seguridad y salud ocupacional.
- Gestionar la aplicación de medidas disciplinarias con los líderes de áreas y RRHH.
- Gestionar activamente en el monitoreo, acciones correctivas y preventivas para el mantenimiento del sistema de seguridad industrial.
- Brindar soporte en los procesos de Auditoria Interna en la Compañía y la implementación de los Programas Corporativos. H
- Mantener actualizado los Indicadores de Gestión SASS de S&D.
- Liderar el proceso de certificación y recertificación de ITSE (Inspección técnica de seguridad en edificaciones) de los locales (tema legal que si no se aprueba la empresa no puede operar)
- Desarrollar los Programas y Campañas de Seguridad y Salud ocupacional para mantener la integridad y salud del personal.
- Evaluar, retroalimentar y desarrollar al Monitor SASS.
- Asumir el liderazgo del área SASS en la parte de S&D en ausencia del HSE SUPERVISOR (Jefe SASS).
- Implementación, seguimiento y reporte del cumplimiento de los programas Safe Drive y Work Safe LATAM.
- Semanalmente participa de work safe y Safe Drive (cumplimiento de stándares LATAM para Ventas y Almacenes).
- Participar en entrenamientos que se tienen a nivel Latam.
- Ante accidentes asegurar que se realicen reportes a plataformas en el Ministerio en 24 horas, con previo análisis de causa raíz.
- Gestión de Equipos de Protección Personal.
- Gestionar entrenamientos de brigadas externas y alianza estratégicas con la aseguradora, asegurando cero costo.
- Gestión del proveedor de Salud (selección, actualización de perfil, seguimiento a asistencia y pagos).

Ventas

- Revisión check list de camiones (físico y plataforma), alcohotest, screening
- Sesiones de comité mensuales con vendedores / Gerentes.
- Evaluaciones de preselección - teórico/práctico (1.5 horas)
- Onbording - teórico/práctico (5 horas)
- Investigación de colisiones
- Seguimientos ICS (revisión de conectividad de vehículos, pagos al proveedor, corrección de límites de velocidad, verificación de excesos de velocidad semanal, aplicación de medidas disciplinarias y reconocimiento a los mejores)
- Programa Super Venta Segura – Programa para lograr la excelencia en los indicadores de Seguridad en Ventas (actualización de los parámetros)
- Our Health – Ventas (monitoreos Ergonomía, exámenes médicos, calisternia)
- Cargar información en plataforma TODO
- Entrenamientos mensuales (3 grupos) plataforma GOSST + Ranger + evaluaciones LATAM
- Acompañamiento en ruta (CBTW)
- Revisión de proyectos (distribución de camiones, estacionamientos, conductores; nuevos puestos)
- Reforzamiento semanal con charlas presenciales

Supply (Mixig Center Callao)

- Inspección de seguridad a bodegas y gestión de levantamiento de condiciones inseguras
- Seguimiento a la gestión de residuos y energía
- Evaluación de operadores PIT (teórico / práctico)
- Seguimiento a observaciones reportadas por operadores
- Entrenamientos (capacitaciones/charlas de 5 minutos)
- Supervisión de trabajos no rutinarios (uso de canastilla)
- Our Health – Supply (monitoreos Ergonomía, exámenes médicos, calisternia, personal con restricciones)
- Gestión de OPT’s

Contratistas-transportistas

- Gestión en plataforma (creación de contratistas, soporte para carga de documentos, revisión de documentos, aprobación)
- Supervisión de trabajos de alto riesgo.

Qualifications

¿A quién buscamos?

- Ing. Industrial o carreras afines con estudios de seguridad y salud ocupacional.
- Experiencia de mínimo 3 años en sistemas EHS
- Sistemas de gestión de EHS
- Habilidades de evaluación de riesgos: en la conducción, gestión ITSE, PIT (equipos montacargas y afines), Contratistas, Higiene Industrial
- Amplio conocimiento en legislación local e internacional
- Líder inspirador en el campo con habilidades de comunicación
- Manejo intermedio de Excel, Word, Power Point para la generación de reportes
- Trabajo en equipo y proactivo
- Conocimiento en indicadores de seguridad, salud.
- Conocimiento en NORMAS ISO 45001, certificación deseable.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

- Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
- Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
- Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
- Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
- Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
- Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
- Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
- Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
- Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
              

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