Oferta especial: Taller en vivo + CVMATCHER ilimitado
Conocer másEsta oferta expira el 28 de abril de 2026
Talent Routes
Publicado el lunes, 13 de abril de 2026

Descripción del puesto:
¿Te apasiona la gestión de compras y eficiencias en el sector del acero? ¡Esta es tu oportunidad!
Corporación Aceros Arequipa busca su próximo Comprador Senior (Supervisor, Temporal) que asegure el continuo abastecimiento de suministros y materiales con el fin de garantizar un costo competitivo, entrega oportuna y calidad deseada.
Tus responsabilidades:
- Liderar licitaciones según el requerimiento o especificaciones de las diversas áreas de la planta.
- Proponer mejoras con foco en ingeniería inversa.
- Aplicar estrategias de compras para generar ahorros.
- Negociar mejores condiciones de pago con proveedores para darle liquidez a la empresa.
- Evaluar el desempeño de proveedores de la categoría asignada para reducir riesgos e ineficiencias.
Requisitos:
- Profesional en Administración, Ingeniería o carreras afines.
- Dominio de MS Office a nivel intermedio // Excel indispensable.
- Entre 5 y 6 años de experiencia en roles de compras en empresas industriales, manufactureras, mineras, logísticas, construcción e hidrocarburos.
- Experiencia en licitaciones y proyectos de generación de eficiencia para equipos de producción y/o planta.
- Dominar Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas y fórmulas).
- Dominar el idioma inglés a nivel intermedio.
- Deseable experiencia manejando SAP (módulo MM) u otro ERP.
- Disponibilidad para trabajar en Pisco, 100% presencial.
¡Si sientes pasión por tu trabajo, te enfocas en lo relevante, trabajas en equipo y actúas con integridad, te invitamos a participar!
*Todos los procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, intelectual, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuevos valores corporativos.