Chapter Lead de Growth

                ¡En Prima AFP buscamos sumar a nuestro equipo a los mejores talentos para #InvertirloTODOpensandoenTUfuturo. Es por ello que nos encontramos en búsqueda de un/a Chapter Lead de Growth!

Objetivo del puesto:
Liderar las capacidades de growth y performance digital para impulsar ventas, conversión y adopción digital, habilitando al negocio a través de marketing digital enfocado en resultados cuantitativos.

Cuál será tu impacto en Prima AFP:
- Liderar la estrategia integral de Digital Growth y marketing performance, con foco en el crecimiento de ventas digitales y adopción de canales.
- Desarrollar y coordinar especialidades de growth: tráfico pagado y orgánico, analítica digital, CRO, web pública e incentivos digitales.
- Definir y ejecutar la estrategia de comunicaciones outbound (email, SMS, push, WhatsApp) utilizando CRM como plataforma central.
- Gestionar un modelo operativo mixto, articulando capacidades centralizadas de growth con tribus de negocio.
- Optimizar continuamente el funnel digital y tasas de conversión mediante data, analítica y experimentación.
- Evangelizar la cultura digital y data-driven, trabajando transversalmente con venta digital, tribus y canales digitales.

El perfil que buscamos:
- Profesionales en las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
- Experiencia de más de 4-5 años desempeñando funciones como Subgerente, Lead y/o Head de Growth.
- Conocimientos y experiencia en Google, Meta y Digital Analytics.
- Experiencia en MKT Digital y/o Ecommerce (venta, logro de objetivos de conversión y performance).
- Manejo de MS Office a nivel intermedio-avanzado.
- Manejo de inglés a nivel intermedio.

¿Por qué elegir Prima AFP?
- Pertenecer a una empresa Credicorp.
- Beneficios corporativos.
- Oportunidades de desarrollo.
- Plan de salud EPS.

¡Únete y trabaja por un entorno más inclusivo en nuestro país #NosImportanLasPersonas!

En Prima AFP fomentamos una cultura de diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección garantizan una evaluación equitativa para todos los postulantes, sin distinción de origen, género, discapacidad y edad.