Asistente de Reclutamiento y Seleccion

                Responsable de liderar, gestionar y mejorar el procedimiento de reclutamiento, selección y retención de trabajadores a efectos de aportar talentos para las operaciones en los distintos puestos requeridos.

Responsabilidades

- Identificar las necesidades de puestos disponibles en la empresa.
- Realizar convocatorias para puestos operativos mediante canales de difusión.
- Reclutamiento de puestos calificados técnicos y profesionales.
- Programar entrevistas y evaluaciones de candidatos así seguimiento a los procesos de selección.
- Monitorear a los ingresos acorde al programa de retención de trabajadores.
- Establecer mejoras constantes al procedimiento.
- Monitoreo y cumplimiento de los KPI´s del puesto.
- Administrar la documentación de los trabajadores y autorizaciones de ingreso.
- Actualizar los MOF´s y documentos similares.

Requisitos

- Bachiller y/o Titulado en carreras de Psicologia, Administración y/o Recursos Humanos
- Estudio de postgrado en Gestión de Talento (cursos, diplomados o especialización)
- Experiencia minima de dos (02) años en procedimientos de reclutamiento y selección en empresas industriales.
- Office nivel intermedio (indispensable).
- Competencias: trabajo en equipo, organización, análisis de datos y empatia.

Beneficios

- Buen ambiente laboral
- Linea de carrera
- Capacitaciones constantes
- Cobertura de EPS
- Salario acorde al mercado.