Asistente de Reclutamiento y Selección

                
Somos SANNA, la red privada de salud más importante del país, ofrecemos una experiencia integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana.Contamos con reconocidas clínicas y modernos centros clínicos a nivel nacional, así como diversos servicios médicos.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: Cuidamos la salud de las familias de Perú, porque la salud no puede esperar.
Como organización, estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello, nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad y oportunidades para todas y todos.
Requerimos incorporar a nuestro staff de colaboradores la siguiente posición: Asistente de Reclutamiento y Selección.
Misión del puesto:
Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo a la atracción del mejor talento alineado a la cultura organizacional.
Funciones:
Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección desde la publicación hasta la incorporación del talento.
Diseñar y aplicar metodologías de evaluación (Assessment Center, entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales) garantizando el adecuado fit al puesto y fit cultural.
Elaborar informes de evaluación y presentar ternas finalistas
Acompañar a los clientes internos durante el proceso de selección, brindando asesoría y seguimiento continuo.
Gestionar la documentación de ingreso y custodiar los legajos
Administrar la emisión y renovación de fotochecks
Evaluar la efectividad de las fuentes de reclutamiento y proponer estrategias innovadoras de atracción de talento.
Monitorear y actualizar indicadores clave del proceso
Desarrollar e implementar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la experiencia del candidato, retención del talento y fortalecer la marca empleadora.
Brindar soporte en las actividades organizacionales promovidas por el área, fortaleciendo la cultura y el clima laboral.
Requisitos:
Bachiller o Titulado en Psicología,
Cursos en Reclutamiento y Selección por Competencias (deseable).
Experiencia mínimo 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en metodologías de evaluación de talento y entrevistas basadas en competencias.
Manejo de procesos de ingreso y gestión documental de colaboradores.
Manejo de indicadores de reclutamiento (KPIs).
Microsoft Office nivel intermedio.
Capacidad para trabajar de manera proactiva y colaborativa.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Principios
Cuidamos con vocación
Multiplicamos el impacto juntos
Hacemos posible lo increíble
Elegimos hacer lo correcto
Innovamos para transformar