Asistente de Administración de Personal

                
Requisitos:
Universitario o técnico completo en carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de RR. HH y/o afines
1 año mínimo de experiencia en posiciones como Asistente de Recursos Humanos, Asistente Administrativo, Asistente de Nóminas o posiciones afines en áreas de gestión de personas.
Experiencia en Legislación Laboral, Gestión de Personal o Nóminas.
Experiencia laborando en empresas de 500 trabajadores a más.
Funciones:
Gestionar la generación de contratos para los nuevos ingresos y las renovaciones de contrato en la fecha que corresponda, cargarlas en la plataforma digital y validar la firma de los trabajadores.
Verificar el cumplimiento del registro de altas de los colaboradores en la plataforma de T-registro de las diferentes modalidades de contratación de acuerdo al procedimiento establecido.
Gestionar el envío de los documentos de liquidación al personal cesado
Mantener actualizados los datos de los trabajadores en los sistemas del área, con el fin de contar con información oportuna y confiable en caso de requerimiento
Elaborar y cargarlos documentos de sanciones, memorándums y licencias en la plataforma digital.
Realizar seguimiento a los vencimientos de contrato, para su oportuna renovación.
Gestionar la solicitud de creación de cuentas bancarias, CTS y afiliaciones de AFP al personal que corresponda.
Generar y cargar las boletas mensuales y de CTS en la plataforma digital, además validar la firma de los trabajadores.
Revisar y realizar el seguimiento a las solicitudes de Utilidades del personal cesado.
Elaborar y cargar las Declaraciones Juradas de participación de las capacitaciones en la plataforma digital.
Generar y entregar diversos documentos labores establecidos en los procedimientos del área.
Otras que le puedan ser asignadas por el superior inmediato
Conocimientos técnicos indispensables:
Excel (tablas dinámicas) - Intermedio
Conocimientos técnicos deseable:
SAP - Básico