Arquitecto Junior

                
CONVOCATORIA LABORAL – ARQUITECTO JUNIOR

Somos una empresa especializada en el diseño e implementación de oficinas corporativas y tiendas retail, con proyectos orientados a la innovación, funcionalidad y altos estándares de calidad. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto Junior que desee desarrollarse profesionalmente y adquirir experiencia en el área de diseño.

Requisitos:

• Bachiller en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines.

• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en funciones similares (Se valoran prácticas preprofesionales o profesionales en diseño arquitectónico).

• Lectura e interpretación de planos arquitectónicos.

• Elaboración de expedientes técnicos (nivel básico-intermedio).

• Diseño arquitectónico y desarrollo conceptual.

• Conocimientos de RNE (Reglamento Nacional de Edificaciones)

• Ingles Intermedio o Avanzado

• Conocimientos de diseño Interior.

• Manejo de Software (AutoCAD, SketchUp Intermedio o avanzado, Lumion, V-Ray o similares, Adobe Photoshop / Illustrator, Canva, Chatgpt o gemini aplicado a renderización de imagen, Microsoft Office.

• HABILIDADES BLANDAS (Comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad, organización y gestión del tiempo, atención al detalle, creatividad aplicada, resolutivo, adaptabilidad, responsabilidad y compromiso, Pensamiento crítico, tolerancia a la presión).

Funciones principales:

• Asistir a la coordinación de diseño en las funciones asignadas por la gerencia.

• Levantamiento arquitectónico (Verificar medidas en campo previo al inicio de diseño).

• Asistir en la elaboración de expedientes de diseño asignados al área.

• Realizar levantamientos 3D, renderizados e imágenes fotorrealistas.

• Proponer y elaborar Moodboards.

• Asistir en la elaboración de presentaciones en canva con objetivos comerciales o de diseño.

• Apoyo en la gestión de trámites municipales.

• Coordinaciones con otras áreas relacionadas al proyecto.

• Asistir o realizar las capacitaciones solicitadas por el área administrativa asi como cumplir con las normativas y reglamentos internos de la empresa.

• Asistir a la gerencia comercial o coordinación de diseño en funciones complementarias relacionadas a los proyectos en ejecución o en proceso de comercialización.

• Levantamiento de planos asbuilt.



Condiciones laborales:

• Tipo de contrato:

Contrato por inicio o incremento de actividad.

Duración del contrato:03 meses sujeto a evaluación para renovación.

Régimen laboral: Microempresa (beneficio laboral según ley: 15 dias de vacaciones).

Incentivos:

1. Descanso por fiestas navideñas con goce de haber, sólo en el caso que la empresa cierre actividades por fin de año, las mismas que serán comunicadas por el área de recursos humanos.

2. Día libre por cumpleaños, en el caso que el cumpleaños sea día no laborable, se tomará el día siguiente laborable.



• Horario Laboral:

De lunes a viernes de 09:00 a 6:00 p.m - remoto dos veces por semana.

Sábado de 09:00 a 1:00 p.m (opcional según carga laboral).



• Lugar de trabajo:

Oficina + visitas de campo.



Importante: Indicar el monto de la expectativa salarial.