Analista HTR - Temporal

                En Alicorp honramos nuestro propósito de Alimentar un mañana mejor en cada decisión que tomamos. Nuestra filosofía de talento promueve procesos de atracción inclusivos que nos permite seguir construyendo una cultura de respeto y confianza, promoviendo un ambiente laboral saludable y seguro donde todos puedan sentirse cómodos de ser sí mismos.
¿Cuál será tu desafío?
Ejecutar y controlar los procesos de Administración de Recursos Humanos a nivel Perú de Alicorp y Subsidiarias (Vitapro, Masterbread, Intradevco, R-Trading y ProOriente) y Países de Bolivia, Ecuador, España y Uruguay, con la finalidad de minimizar y/o eliminar riesgos-contingencias laborales y administrativas, asegurando el cumplimiento de procesos estándares y centralizados, con controles internos eficientes y manteniendo la calidad de data de absentismo (vacaciones, licencias y descansos médicos), data maestra de colaboradores y familiares.
¿Qué harás en tu rol?
- Ejecutar los procesos estándares corporativos y centralizados de Administración de RRHH, según las estrategias y lineamientos definidos de manera corporativa en todas las operaciones de Perú (Alicorp y Subsidiarias) y Países.
- Administrar y atender los temas técnicos relacionados al módulo de Onboarding y Tiempo Libre (Absentismo) en Succesfactors-Destaca. Así como, co-diseñar e implementar mejora continua sobre los procesos y flujos del área de Administración de RRHH en su rol de Power User.
- Validar reglas de calidad de datos y generar KPIs sobre la data de absentismos, data maestra personal, organizativa y familiar del colaborador en Succesfactors-Destaca vs sistemas de nómina local de Perú y Países.
- Gestionar el proceso de Onboarding; Crossboarding y Alta de colaboradores y practicantes en los sistemas internos y ante entidades del estado de cada geografía.
- Gestionar el proceso de Vacaciones, Licencias y Descansos Médicos a través del módulo Tiempo Libre en Succesfactors-Destaca y en los sistemas de nómina local.
- Desplegar planes de acción para seguimiento y control de la programación, planificación, gestión de KPIs y reportería para dar visibilidad a los líderes de los negocios y RRHH sobre el costo por días vencidos y gasto potencial de vacaciones, así como, el control y registro de Licencias y Descanso Médico de empleados y practicantes.
- Administrar, controlar y dar mantenimiento a la documentación del legajo de personal física y digitalmente.
- Atender consultas de líderes, usuarios y colaboradores relacionado a los procesos estándares y centralizados de Administración de Recursos Humanos y relacionadas al funcionamiento y flujos de los módulos de Onboarding y Tiempo Libre (Absentismo) de Succcesfactors-Destaca.
- Atender los requerimientos de auditoría interna/externa, SOX y otras solicitudes de acuerdo con las necesidades del Corporativo.

¿Qué necesitamos de ti?
- Profesional graduado en Administración, Recursos Humanos, Ing. Industrial o afines.
- Deseable contar con curso, especialización y/o diplomado en Legislación laboral o Gestión de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para trasladarse entre nuestra sede Callao y Miraflores.
- Conocimiento y manejo de administración de personal, proyectos de incorporación de personal, onboarding u otros relacionados.
- Manejo de plataformas como Succesfactors, Tu recibo, Smartboleta u otros relacionados.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.
- Manejo de Power BI a nivel intermedio (deseable)
- Manejo de ERP a nivel intermedio.
- Manejo de inglés a nivel intermedio.