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ANALISTA ESTADISTICO DE FRAUDE

Banco de Crédito BCP

Publicado el lunes, 6 de abril de 2026

Fuente del empleo

Descripción del puesto:


                ANALISTA ESTADISTICO DE FRAUDE

¡Únete al Equipo BCP! Sé parte de una comunidad que no conoce fronteras, con un propósito en común que nos motiva e inspira para impactar en los planes de millones de peruanos, transformándolos en realidad. ¿Quieres pertenecer a algo grande? ¡Aquí Es!

¿Qué esperamos de ti?
- Análisis transaccional en tiempo real para identificar patrones sospechosos de fraude.
- Implementación y mantenimiento de reglas en sistemas antifraude.
- Extracción, limpieza y procesamiento de grandes volúmenes de información transaccional.
- Análisis de eventos de fraude para identificar e implementar estrategias de mitigación efectivas.
- Desarrollo e implementación de scripts y herramientas que optimicen el análisis de datos y reduzcan los falsos positivos.

¿Qué buscamos?
- Bachiller o Egresados de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Estadística, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Tener más de 1 año y medio de experiencia en puestos afines.
- Análisis de datos (Data Analytics) aplicado a entornos transaccionales y de prevención de fraude.
- Conocimiento del ecosistema transaccional y de fraude.
- Databricks a nivel básico
- SQL a nivel intermedio.
- Power BI a nivel intermedio.
- Ofimática a nivel intermedio.
- Deseable: experiencia con herramientas antifraude, VRM VISA, y lenguajes de programación como Python, R y PySpark.

¿Qué Ofrecemos?
- Ambiente empoderador: Únete a un entorno de trabajo donde tu voz importa y tus ideas impulsan el cambio.
- Crecimiento profesional: Disfruta de oportunidades de desarrollo continúo, respaldadas por un equipo comprometido con tu éxito.
- Compensación competitiva: Recibe una compensación atractiva y beneficios flexibles diseñados para adaptarse a tu estilo de vida y metas personales.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, lengua, raza, sexo, género, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo”
              

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