Analista de Procesos y Gestión del Conocimiento

                Somos una empresa líder en el rubro con más de 32 años de experiencia y actualmente nos

encontramos en la búsqueda de un Analista de Procesos y Gestión del Conocimiento para

incorporarse a nuestro equipo.

Misión Del Puesto

Mapear, documentar y estructurar los procesos operativos y perfiles de puesto de todas las

jefaturas, gerencias y áreas de Platanitos. Esta documentación cumplirá un doble propósito

estratégico: satisfacer los requerimientos normativos de Recursos Humanos (creación de MOF

y Perfiles de Puesto) y alimentar de forma estructurada nuestra base de datos interna para

potenciar a nuestros agentes de Inteligencia Artificial.

Requisitos Del Puesto

- Titulado o bachiller en Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en levantamiento y diseño de procesos, desarrollo

organizacional o análisis de negocios.

- Dominio avanzado en herramientas de mapeo de procesos (notación BPMN, Bizagi,

Lucidchart, Visio o similares).

- Conocimientos sólidos en Arquitectura de la Información y redacción estructurada en

bloques limpios, lógicos y modulares (ej. uso de formato Markdown, taxonomías claras y

lenguaje sin ambigüedades). El objetivo es que el texto sea fácilmente procesable por

una Inteligencia Artificial para evitar "alucinaciones" al momento de que se consulten los

datos.

- Experiencia en la elaboración de MOF, Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y

descripciones de puestos para Recursos Humanos.

- Alta capacidad de comunicación y síntesis para interactuar a nivel C-Level (entrevistas

de levantamiento de información con Gerencias y Jefaturas).

- Autonomía, Asertividad y Seguimiento: Necesitará perseguir y gestionar a los ejecutivos

para obtener la información y validaciones necesarias; debe ser una persona proactiva,

educada pero muy persistente.

Funciones

- Mapear, documentar y estructurar los procesos operativos y perfiles de puesto de todas

las áreas de la empresa.

- Levantar información directamente con los líderes de cada área mediante entrevistas

eficientes, traduciendo su día a día en diagramas lógicos y estructurados.

- Cargar y estructurar la información recopilada en nuestra base de datos interna

utilizando formatos procesables por nuestros agentes de Inteligencia Artificial.

- Elaborar y mantener actualizados los Manuales de Organización y Funciones (MOF)

cumpliendo estrictamente con los estándares y formatos de Recursos Humanos.

- Actuar como nexo entre las necesidades de documentación corporativa (RRHH) y la

estructuración de datos para los sistemas RAG (Tecnología).

Beneficios

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Remuneración competitiva acorde al mercado y responsabilidad del cargo.
- Trabajo presencial en Ate (a una cuadra de Separadora Industrial).
- Oportunidad de trabajar en la transformación digital de la empresa integrando

documentación corporativa con Inteligencia Artificial.

- Excelente clima laboral.