Esta oferta expira en 7 días

U

Analista de Control de Personal

Unknown

Publicado el jueves, 8 de enero de 2026

Fuente del empleo

Descripción del puesto:


                
AgroAurora se encuentra en la búsqueda del mejor talento para formar parte de su equipo en la posición de: Analista de Control de Personal
Requisitos:
Licenciado en Administración de Empresas / Ingeniero Industrial
Experiencia de 2 a 3 años verificando y elaborando reportes de asistencia de personal masivo.
Manejo de T- Registro
Manejo de SAP - Módulo PA
Manejo de Microsoft Excel
Funciones
Realizar el efectivo control de tiempos de los colaboradores de la empresa a fin de asegurar el calculo correcto de las remuneraciones y beneficios sociales.
Control de registros de horas extras del personal con evaluación real y evaluación teórica a fin de realizar el pago correcto.
Registrar la huella dactilar del personal nuevo y reingresante para controlar su ingreso a la empresa.
Realizar la elaboración de fotochecks para su posterior distribución a los colaboradores de la empresa.
Verificar el registro de marcas y firmas de asistencia de los trabajadores, para el seguimiento y control de absentismos no identificados.
Llevar el registro de control de asistencia diaria de los trabajadores, con la finalidad de considerar el pago correcto de planilla mensual.
Realizar el control de permisos de las colaboradores de la empresa, con la finalidad de ser considerados en la planilla mensual.
Analizar y enviar la información correspondiente a cierre de mes para la generación de boletas de pago de remuneraciones.
Velar por la correcta administración, control y conservación física de los documentos ingresados al Archivo de Gestión Humana, a fin de atender las solicitudes de información.
Controlar la asistencia del personal de acuerdo a las asistencias físicas, marcación con huella digital y el sistema FaceID para tener actualizado el registro.
Registrar permisos con y/o sin goce de haber en sistema SAP.

Nuestra empresa Agro Aurora S.A.C. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).

              

Candidatos que usan CVMATCHER tienen

resultados significativamente mejores

3.2x
más probabilidades de ser llamados
85%
mejora en entrevistas técnicas
92%
de satisfacción de usuarios