Analista de Compensaciones y Beneficios

                Somos Textile Sourcing Company S.A.C. BIC, empresa peruana del rubro de la industria textil, cuyo propósito es “confeccionar historias de superación para nuestra gente, atendiendo con pasión a nuestros clientes, a través de Siray: nuestro arte para crear prendas de vestir”
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Objetivo del puesto
Gestionar, analizar y optimizar los procesos de remuneraciones y compensaciones, asegurando el correcto cálculo de planillas, el cumplimiento de la normativa laboral peruana y la eficiencia de los costos laborales, brindando asesoría especializada a los clientes internos y aportando a la mejora continua del área

Requisitos
Formación Académica:
- Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos.
- Especialización en Remuneraciones y Compensaciones (indispensable).

Experiencia:
- Mínimo 3 años realizando funciones similares.

Conocimientos Técnicos
- Sólido dominio de la legislación laboral peruana.
- Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, macros).
- Dominio de Power BI (deseable).
- Experiencia en sistemas de planillas y control de asistencia.
- Conocimientos en automatización de procesos.
- Manejo avanzado de metodologías de valorización de puestos (Puntos, HAY).
- Deseable conocimiento en análisis de datos

Funciones Principales
- Ejecutar y validar el cálculo integral de planillas, asegurando exactitud en remuneraciones y beneficios sociales.
- Realizar análisis periódicos de planillas y beneficios, identificando variaciones, tendencias y desviaciones.
- Administrar el presupuesto anual de Compensaciones y Beneficios, controlando desviaciones y costos laborales.
- Gestionar y actualizar bandas salariales, garantizando equidad interna y competitividad externa.
- Proponer e implementar automatizaciones y mejoras de procesos en remuneraciones y asistencia.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Compensaciones y Beneficios conforme a la normativa vigente.
- Monitorear indicadores clave (costos laborales, rotación, ausentismo, horas extras, fuerza laboral).
- Brindar asesoría especializada a clientes internos en temas salariales, beneficios y normativa laboral.

Ofrecemos
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Beneficios de ley y corporativos
- Desarrollo profesional en un rol estratégico de RR.HH.
- Remuneración acorde al mercado.