Tecnólogo Médico/Suplencia (Clínica San Pablo)

                
¡Únete al Equipo de la Clínica San Pablo!

En la Clínica San Pablo (Trujillo), con una sólida trayectoria de 10 años liderando el sector salud, estamos buscando TECNÓLOGO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN/ POR SUPLENCIA apasionado y comprometido para formar parte de nuestro equipo en constante crecimiento.

¿Qué buscamos?

- Titulado en Tecnología Médica con especialidad en terapia física y rehabilitación
- 01 año en puestos afines.
- Ms. Office a nivel usuario.
-Deseable conocimiento en Terapia Ocupacional.

Qué harás?

 Brindar la Educación al paciente, y/o familiares del paciente, los conocimientos necesarios a fin de que puedan participar activamente en la recuperación y rehabilitación del paciente.
 Llevar el control de la evolución de sus pacientes mediante la ficha de evaluación fisioterapéutica.
 Supervisar al técnico, en el cumplimiento de la orden indicada de acuerdo a la ficha de tratamiento.
 Informar al Coordinador (a) y al médico tratante las complicaciones o eventos ocurridos durante las sesiones de tratamiento realizadas al paciente.
 Reportar y registrar diariamente el total de los pacientes atendidos en el sistema.
 Informar al (la) Coordinador(a) cuando un paciente no asiste a sus terapias para ser reprogramado, y/o acerca de las ocurrencias más importantes de su área de trabajo.
 Informar sobre las fichas de paciente que tienen más de dos faltas, desistieron del tratamiento o concluyeron su rehabilitación.
 Realizar los informes médicos al término de las sesiones de terapia del paciente.
 Reportar los incidentes relacionados con la seguridad del paciente en el
Aplicativo web.

¿Qué ofrecemos?

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Programa de asistencia médico familiar con descuentos y tarifas preferenciales.
- Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.
- Otros beneficios corporativos.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.