JEFE DE SOLUCIONES DIGITALES CUSCO / REF 040-2026

                Responsabilidades
 1.  Cumplir los indicadores de desempeño definidos por la Gerencia de TI,orientados a la entrega oportuna, calidad técnica y alineamiento estratégico de los desarrollos y proyectos digitales a su cargo
 2.  Definir la estrategia y hoja de ruta tecnológica de los canales digitales,alineadas con la planificación estratégica de la GTI y los objetivos institucionales de Caja Cusco
 3.  Elaborar y ejecutar el plan anual de desarrollo y mantenimiento de soluciones digitales, estableciendo prioridades, cronogramas, recursos y metas verificables
 4.  Gestionar los desarrollos sobre los canales electrónicos (ATM,agentes corresponsales,Aplicaciones móviles,HomeBanking,POS,convenios institucionales,entre otros),asegurando su disponibilidad,escalabilidad,seguridad y cumplimiento normativo conforme a la SBS,BCRP y demás órganos reguladores
 5.  Dirigir la planificación, ejecución y control de los proyectos digitales, desde la definición de requerimientos hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance, presupuesto y estándares de calidad
 6.  Aplicar metodologías de gestión de proyectos combinando enfoques ágiles y tradicionales (PMI,Scrum,Kanban,etc.), asegurando control sobre hitos, cambios, riesgos y resultados
 7.  Garantizar la arquitectura e integración técnica de las soluciones digitales con el Core Bancario y demás plataformas institucionales
 8.  Implementar prácticas de desarrollo seguro, basadas en estándares reconocidos (OWASP,etc.), desde el diseño hasta la puesta en producción, garantizando la protección de la información y la integridad de las aplicaciones
 9.  Dirigir el aseguramiento de la calidad (QA) mediante la planificación, ejecución y validación de pruebas unitarias, asegurando la confiabilidad de los productos antes del pase a producción
 10. Gestionar los riesgos tecnológicos y operativos vinculados a los canales digitales, implementando controles preventivos y correctivos, así como planes de continuidad y contingencia con evidencias documentadas
 11. 11. Coordinar con la Jefatura de Seguridad Tecnológica la detección y mitigación de vulnerabilidades, el monitoreo continuo y la atención de incidentes de ciberseguridad que afecten las plataformas digitales
 12. Administrar proveedores y contratos tecnológicos, verificando el cumplimiento de entregables, niveles de servicio (SLA), estándares de seguridad y condiciones contractuales, optimizando la relación costo-beneficio
 13. Mantener la documentación técnica y funcional actualizada de las soluciones digitales, garantizando trazabilidad, integridad y disponibilidad para auditorías, revisiones regulatorias y control interno
 14. Promover la innovación tecnológica aplicada al negocio, evaluando y adoptando tecnologías emergentes (IA,Open Finance,Chatbots,Analítica Digital,entre otras) orientadas a mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.
 15. Dirigir, evaluar y desarrollar al equipo técnico de canales digitales, conformado por analistas, programadores y personal de soporte, promoviendo la capacitación continua y la certificación en tecnologías especializadas
 16. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados, fortaleciendo un ambiente de trabajo participativo, ético y de alto desempeño alineado a los valores institucionales

*La presente convocatoria no contempla todas las funciones y responsabilidades asignadas al trabajador.
Competencias:Experiencia de Cliente/Espíritu Colaborativo/Innovación/Excelencia/Orientación a resultados/Mejora continua/Gestión de talento
Requisitos Mínimos:
Formación:Bachiller o Título Profesional Universitario (inscrito en SUNEDU) en Ing. de Sistemas o Informática, Ciencias de la Computación u otras carreras afines al cargo que postula
Experiencia: Dos años en el mismo cargo o tres años en cargos de Sub Jefatura, Jefe de Sección, Coordinador o puestos equivalentes desempeñando funciones relacionados al cargo que postula, de preferencia en empresas relacionadas al sector financiero con más de 1,000 trabajadores
Conocimientos complementarios deseables:
- Poseer al menos un (1) Curso de Especialización en materias relacionadas al cargo que postula como pueden ser: Capacitación en Liderazgo, Transformación Digital o innovación o soluciones digitales, Gestión de proyectos; Conocimientos en desarrollo e integración de sistemas, nuevas tecnologías, arquitectura de software, arquitectura tecnológica, lenguajes de programación, base de datos.
- Inglés intermedio.
- Microsoft Office avanzado.



Fecha límite de postulación: Domingo, 18 enero 2026.