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Impulsador(a) de Panetones – Canal Tradicional (Mercados)

Touch Lima S.A.C.

Publicado el viernes, 21 de noviembre de 2025

Fuente del empleo

Descripción del puesto:


                
TOUCH PERÚ, somos una empresa transnacional líder en brindar asesorías en marketing, ventas, publicidad y en la formación de equipo comerciales. Por encargo de nuestro cliente nos encontramos en la búsqueda de un:

Impulsador(a) Canal Tradicional (Mercados) Panetones HUARAZ



En Touch, buscamos un(a) Impulsador(a) con perfil supervisor para ejecutar activaciones de marca en mercados y bodegas, garantizando la correcta exhibición, impulso de ventas y cumplimiento operativo de la campaña.

Funciones principales:

Realizar impulso y ventas en punto de venta.

Supervisar la ejecución en zonas donde se cuenta con un solo recurso.

Verificar el cumplimiento de los lineamientos de activación.

Reportar incidencias y proponer mejoras al equipo de coordinación.

Enviar fotos de inicio, avance y cierre diario de la activación.

Comunicar avances de ventas, canjes y observaciones de campo.

Elaborar un informe visual mensual con evidencias, incidencias y aprendizajes.

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año como impulsador(a), promotor(a) o mercaderista en canal tradicional.

Deseable experiencia supervisando activaciones o equipos de impulso.

Conocimientos básicos de herramientas de reporte (WhatsApp, Excel, Drive).

Disponibilidad para desplazarse a distintos mercados.

Comunicación efectiva, liderazgo y enfoque en resultados.

Pago: S/70 por día en RXH.

Touch promueve la igualdad de oportunidades laborales.

Aceptamos, valoramos y promovemos de forma activa la diversidad, priorizando el respeto a la dignidad de cada persona, independientemente de su raza, sexo, procedencia, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, discapacidad, educación, experiencia vital, opiniones, ideas y creencias

              

Candidatos que usan CVMATCHER tienen

resultados significativamente mejores

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más probabilidades de ser llamados
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mejora en entrevistas técnicas
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de satisfacción de usuarios