Gestor Social

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Somos una empresa corporativa de APUCORP, impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de nuestras empresas a través del talento. Hacemos minería con excelencia y responsabilidad, transformando su valor en bienestar y oportunidades, e invirtiendo en innovación e infraestructura que generan desarrollo sostenible.
Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Gestor Social y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.
Misión: Gestionar, coordinar, analizar y evaluar la operatividad de las relaciones comunitarias con el fin de promover el Desarrollo Sostenible en las áreas de influencia, así como cumplir con los diversos compromisos existentes y coadyuvar al logro de proyectos productivos sostenibles.
Requisitos:
- Titulado en Sociología, Antropología, Comunicación o afines.
- Mínima de 3 años en posiciones similares en empresas del rubro o afines.
- Diplomado o Especialización en Gestión de Relaciones Comunitarias o similares.
- Quechua (nivel básico)
- Conocimiento sobre gestión de conflictos socioambientales y negociación con comunidades,
- Conocimiento sobre procesos de participación ciudadana en el sector minero.

Funciones:
- Promover el desarrollo sostenible en el área de influencia de la Unidad Minera.
- Coordinar, consultar e informar oportunamente sobre la ejecución y avance de las actividades mencionadas en el Plan de Relaciones Comunitarias.
- Supervisar la identificación, control y seguimiento a los principales actores de las zonas de influencia directa e indirecta.
- Administrar, ejecutar e informar sobre el desarrollo del Plan de relaciones comunitarias.
- Promover el involucramiento de la población del área de influencia del proyecto propiciando que la intervención tenga un impacto positivo para los distintos grupos de interés.
- Supervisar la actualización de la información relevante (socioeconómico-cultural) la ejecución de las estrategias de mitigación de riesgo o estrategias para potenciar oportunidades de desarrollo.
- Promover la satisfacción de los stakeholders, buscando generar oportunidades de desarrollo conjunto.
- Administrar la estrategia de monitoreo de relaciones comunitarias, tratando de identificar, prevenir, orientar y resolver posibles conflictos que pudieran generarse.

“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"