GEN AI CHAPTER LEAD

                GenAI Chapter Lead

¡Únete al Equipo BCP! Sé parte de una comunidad que no conoce fronteras, con un propósito en común que nos motiva e inspira para impactar en los planes de millones de peruanos, transformándolos en realidad. ¿Quieres pertenecer a algo grande? ¡Aquí Es!

¿Qué esperamos de ti?
- Definir/desplegar roadmap incluyendo la IA Generativa como eje de transformación para Culqi y de su integración con BCP.
- Integrar capacidades de GenAI aplicadas al negocio para acelerar la creación de valor de los datos.
- Coordinar con líderes de negocio (Producto/Comercial), Habilitadores y Chapters D&A para alinear estrategias, priorizar iniciativas y facilitar la integración de soluciones de IA en la organización.
- Promover la innovación y evaluación de nuevas tecnologías, frameworks y técnicas en IA para mantener la competitividad y avance del equipo.
- Gestionar portafolio de iniciativas midiendo el aporte de monetización a Culqi.

¿Qué buscamos?
- Bachiller o titulado en Ingeniería de Sistemas, de la Información, Informática, Electrónica o afines.
- Experiencia de 5 a 8 años en posiciones senior de Datos y Analytics, especialmente en modelos predictivos.
- Experiencia demostrada en IA, incluyendo el desarrollo y uso de modelos de lenguaje (LLMs).
- Dominio de aceleradores de IA en AWS Cloud, como SageMaker, Bedrock o tecnologías similares, así como en arquitecturas basadas en Data Mesh / Data Products..

¿Qué Ofrecemos?
- Ambiente empoderador: Únete a un entorno de trabajo donde tu voz importa y tus ideas impulsan el cambio.
- Crecimiento profesional: Disfruta de oportunidades de desarrollo continúo, respaldadas por un equipo comprometido con tu éxito.
- Compensación competitiva: Recibe una compensación atractiva y beneficios flexibles diseñados para adaptarse a tu estilo de vida y metas personales.

¿Qué beneficios disfrutarás?
- Ingreso a Planilla.
- Pago de Bonos por Desempeño.
- Pago de Utilidades.
- Oportunidades de desarrollo

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, lengua, raza, sexo, género, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo”