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Content Hacker

FARMACIAS PERUANAS

Publicado el domingo, 30 de noviembre de 2025

Fuente del empleo

Descripción del puesto:


                Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Content Hacker, responsable de desarrollar, implementar y optimizar estrategias de contenido digital orientadas a incrementar el alcance, posicionamiento y conversión de la marca. Su principal objetivo será combinar creatividad, análisis de datos y marketing digital para lograr un impacto medible en los resultados del negocio.
Funciones principales:
- Diseñar y ejecutar estrategias de contenido enfocadas en atracción, conversión y fidelización de audiencias.
- Planificar y calendarizar contenidos para distintas plataformas digitales (redes sociales, blogs, newsletters, landing pages, etc.).
- Analizar tendencias del mercado y comportamiento del usuario para generar contenido relevante y optimizado.
- Coordinar con equipos de marketing, diseño y performance para asegurar coherencia en el mensaje y cumplimiento de objetivos.
- Implementar y medir acciones de growth marketing, aplicando pruebas A/B y optimización continua de contenido.
- Monitorear indicadores de desempeño (engagement, tráfico, CTR, leads generados, etc.) y elaborar reportes de resultados.

Requisitos:
- Profesional egresado o bachiller en Comunicación, Marketing, Publicidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en creación y gestión de contenido digital.
- Conocimientos sólidos en SEO, SEM, marketing de contenidos y herramientas analíticas (Google Analytics, Meta Business, HubSpot, etc.).
- Capacidad analítica, pensamiento creativo y orientación a resultados.
- Deseable experiencia en estrategias de inbound marketing y growth hacking.

Ofrecemos:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa innovadora.
- Ambiente dinámico, creativo y colaborativo.
              

Candidatos que usan CVMATCHER tienen

resultados significativamente mejores

3.2x
más probabilidades de ser llamados
85%
mejora en entrevistas técnicas
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de satisfacción de usuarios