Analista de Aprovisionamiento / Servicio Temporal 4 meses / Sector Minería / 4x3 / Cusco (Rf: 89620)

                
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Aprovisionamiento para Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Misión: El analista de aprovisionamiento es el responsable de la contratación de bienes y servicios para la Compañía Minera.

Requisitos:

Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en procesos de contratación de servicios y bienes en el rubro minero.

Ingles a nivel intermedio (deseable).

Dominio de Power BI a nivel básico.

Manejo de SAP a nivel intermedio.

Dominio de Microsoft Office.

Disponibilidad inmediata para laborar por un servicio temporal de hasta 4 a 6 meses tentativamente bajo un régimen 4x3 (sube martes y baja viernes).

Residir en Arequipa o Cusco.

Funciones:

Gestión de adquisición de bienes (CAPEX y OPEX), bajo el esquema de un proceso de licitación, lo que implica cotizar, coordinar con el usuario los criterios de evaluación, desarrollar la matriz de evaluación, negociar, adjudicar y hacer seguimiento a la entrega de las órdenes de compra.

Revisión detallada de las compras de bienes para asegurar que los materiales a comprar sean correctos.

Negociación, gestión y coordinación con los proveedores, así como la búsqueda o desarrollo de nuevos proveedores.

Cumplimiento del nivel de servicio que se espera en la gestión de abastecimiento de bienes.

Coordinación permanente con los usuarios de las áreas asignadas y brindar soluciones a los requerimientos.

Coordinación con el área de Inventarios para el control de existencias y abastecimiento oportuno.

Conocimiento de legislación laboral, seguridad y salud, materia tributaria y comercial; así como de Compliance.

Beneficios:

Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley.

Traslado desde las ciudades de Arequipa, Cusco y Espinar, alimentación y hospedaje cubierto.

Modalidad hibrida, el primer mes si debe ser 100% presencial.

Régimen: 4x3 y cuando es remoto 5x2 (de lunes a viernes)

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!